Chargé du Développement RH

Entreprise importante  est à la recherche de  «  Chargé du Développement RH »
Missions Principales :
Participer à la mise en place d’outils de gestion de projets RH : systèmes de mutations/ promotion, nomenclature des postes, …
Participer aux opérations de planification et de gestion prévisionnelle des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de formation et de gestion des compétences (réaffectation, mutation, promotion, …)
Définir et mettre en place des normes et ratios (écart entre l’existant et les besoins futures) pour l’analyse des effectifs de chaque structure
Participer à l’élaboration et la mise à jour des fiches de postes et organigrammes des différentes structures
Dresser la cartographie des métiers et des compétences
Participer à la rédaction et élaboration des procédures RH : gestion du personnel, formation, recrutement, gestion des compétences, …
Participer à l’élaboration et à la validation des plans de recrutement et formation
Participer à la mise en place et à la supervision des campagnes d’évaluation des compétences
Élaborer
des tableaux de bord et reportings réguliers sur l’activité
Veiller à la stricte application des dispositifs, méthodes et procédures en matière de gestion RH
Accompagner les responsables opérationnels dans la mise en œuvre des différents projets
Accompagner et conseiller les salariés dans leur projet de mobilité interne
Evaluer le processus et outils de gestion mis en place
Profil Recherché :
BAC + 04 science de Gestion / Ressources Humaines
Maîtrise de la législation de travail
Maîtrise
des différents volets de la gestion RH : administration, rémunération, social, recrutement, formation, gestion des compétences
Bonnes connaissances des différents métiers de l’entreprise
Connaissance en système de management de la qualité
Maîtrise des langues
Maîtrise de l’outil informatique
Bonne capacités rédactionnelles