Chargé de la formation et du recrutement
ALGER
- Catégories: Ingénierie
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 25-04-2024 à 12:50:29
Recrutement :
Analyser les besoins prévisionnels en recrutement;
Négocier un budget de recrutement;
Définir le profil du candidat;
Choisir les supports de diffusion de l'offre d'emploi;
Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri;
Convoquer les candidats sélectionnés ;
Faire faire des entretiens aux candidats selon les moyens choisis (face-à-face, téléphone, etc.);
Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste;
Organiser la rencontre du ou des candidats retenus le métier;
Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.
Formation :
Recueillir les besoins de formation exprimés par les salariés et leur hiérarchie, identifier les lacunes;
Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, établir un budget prévisionnel et établir des critères d'arbitrage;
Chercher et proposer des solutions de formation adéquates (formation par un prestataire extérieur ou formation en interne, à distance ou en présentielle, cours particuliers ou séances en groupe...), négocier les tarifs, réserver des lieux d'accueil si besoin;
Vérifier le contenu pédagogique des formations et garantir leur adéquation par rapport aux objectifs;
Gérer l'organisation logistique des formations et formaliser les plannings;
Suivre le bon déroulement des formations et mettre en place un système d'évaluation;
S'assurer que l'entreprise respecte ses obligations légales en matière de formation vis-à-vis de ses salariés;
Profil recherché :
Diplômes des écoles de commerce, option management général, gestion d’entreprise ou ressources humaines, avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire;
Bonnes connaissances de l’entreprise;
Faculté d’observation et d’analyse;
Aptitudes en psychologie du travail;
Maîtrise des outils informatiques;
Aptitudes en communication;
Maîtrise des techniques d’entretien;
Aptitudes en gestion de budget;
Compétences rédactionnelles;
Connaissances en législation sociale;
Grand sens de l’écoute;
Capacités à être impartial vis-à-vis des candidats;
Bon communicateur;
Sens de l’organisation;
Rigueur;
Résistance au stress;
Respect de la déontologie.
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Chargé de Recrutement et de la Formation
Entreprise du GC et Travaux pétroliers recrute : 1- Chargé de Recrutement et de la Formation 2- Assistante RH
Wilaya: ALGER ,
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Commercial (e) - Chargé(e) de Formation
Nous recrutons pour notre service formation: Un(e) commercial(e) chargé(e) de la formation. Mission: • Animer et gérer l’équipe d’enseignants et intervenants • Etablir des offres technico-commerciales (programmes, planning, devis) • Prospection dans le domaine de la formation B2B, B2C • Participe
Type de poste: CDI , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire ressources humaines , chargé de recrutement
Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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chargé Formation
Nous sommes a la recherche d'un chargé Formation Rattaché (e) au Chef de Service Formation, il ou elle est chargée (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines et
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ALC CHERY est à la recherche d'un(e) Chargé de formation. En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces pour notre personnel. Exigences : -Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Éducation
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un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
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Secteur d'activité: Industrie / Production / autres , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Lycée / Niveau Bac , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ANNABA ,
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MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des employés, à remettre au Chargé de la paie. - Suivi du pointage, des absences, des maladies, des congés et transmission de
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chargé d’assurance qualité système.
En tant que Chargé d’Assurance Qualité Système, vous serez responsable de la mise en place, du suivi et de l’amélioration continue du Système de Management de la Qualité (SMQ) conformément aux exigences réglementaires et normatives applicables (ISO 13485, ISO 9001, BPF
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Responsable maintenance adjoint chargé des méthodes et utilités
En tant que Responsable maintenance adjoint chargé des méthodes et utilités, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des méthodes de maintenance et l'optimisation des utilités de l'entreprise, notamment les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation, et d’énergie. En collaboration avec
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L'INSAG Education Group, visant à renforcer son équipe, lance un processus de sélection pour pourvoir des postes au sein de ses deux institutions éducatives à Alger : l'INSAG Business School et l'IFAG Higher Institute. Opportunités de Carrière Disponibles : - Responsable Pédagogique de la Formatio
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Missions Principales : Assuré la préparation des commandes en identifiant la localisation géographique des produits et en choisissant le bon détrompeur. Veiller au bon pratique de préparation (utilisation de cavalier dans le bac en cours de préparation, priorisé la préparation selon l’heure de dépa
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