Responsable Administration du Personnel

ALGER

  • Catégories: Services clientèle & aux particuliers
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 29-04-2024 à 11:27:02
Description
eTalent recrute pour le compte de l'un de ses client, un/une:
Responsable Administration du Personnel
Missions du poste:
Superviser l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris le recrutement, l'intégration, la formation, l'évaluation des performances et la cessation d'emploi.
Gérer les processus de paie, y compris le calcul et la distribution des salaires, le traitement des avantages sociaux, les déductions et les remises.
Assurer la conformité réglementaire en matière de législation du travail, de sécurité sociale et de normes professionnelles.
Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH efficaces pour optimiser les opérations et améliorer l'expérience des employés.
Répondre aux demandes des employés concernant les questions administratives, les avantages sociaux, les congés, etc., de manière précise et en temps opportun.
Coordonner les activités de formation et de développement professionnel pour favoriser la croissance et le perfectionnement des employés.
Gérer les relations avec les prestataires de services externes tels que les cabinets de recrutement, les organismes de paie et les assureurs.
Superviser et encadrer l'équipe administrative du personnel, en fournissant un soutien, des conseils et des occasions de développement professionnel.
Profil du poste:
Solide expérience dans le domaine de l'administration des ressources humaines, de préférence avec une expérience préalable en tant que généraliste RH ou spécialiste de la paie
.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer efficacement avec différents niveaux de l'organisation.
Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des systèmes de paie.
Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'administration des ressources humaines, de préférence avec une expérience préalable en supervision d'équipe.
Maitrise de la langue française et anglaise
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