Gestionnaire Ressources Humaines

Importante entreprise privé
Missions du poste :
Contrôle du pointage et gestion des sorties.
Assurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’état des effectifs (arrives, départ)
Evaluation du personnel et suivi des contrats de travail.
Tenir les livres légaux à jour.
Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (Contrat, avenant, décision, certificat de travail, attestation de travail, ordre de mission, document de paie).
Définir les besoins de l’entreprise en termes de ressource humaines.
Assurer tout le processus de recrutement (identifier le besoin, communiquer l’offre, sélection des candidats, installation)
Elaboration de la paie
Elaboration de la déclaration de l’assiette cotisable.
Elaboration de la déclaration annuelle des salaires.
Gestion des carrières.
Assurer la correspondance RH avec les organismes externes (CNAS, ANEM, Inspection du travail, etc…).
Faire face aux différentes réclamations des employées.
Application de la stratégie et la politique RH de l’entreprise conformément aux exigences légales
Profil recherché :
BAC+3 / BAC+4  / Gestion des Ressources Humaines / Droit
Expérience avéré dans la gestion des ressources humaines
Maitrise de la législation de travail
Bonne maitrise des logiciel paie
Bonne connaissance du droit sociale
Avantages du poste :
Salaire motivant selon compétence.
Cadre de travail évolutif et agréable.