Chauffeur DG
- Catégories: Logistique, Achat, Stock, Transport
- Secteur d'activité: Services
- Type de poste: CDI, CDD Ou Mission
- Niveau d'études: Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme
- Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
- Publiée le: 08-09-2025 à 12:53:40
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CHAUFFEUR DEMARCHEUR
La clinique El bouroudj située à ain allah, dely Ibrahim - Alger recrute UN CHAUFFEUR DEMARCHEUR avec son propre véhicule tous les jours de la semaine sauf : Vendredi et Samedi. Merci de bien vouloir envoyer votre CV
Wilaya: ALGER ,
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Un ingénieur HSE
hygimed - Alger recrute : 1- Un ingénieur HSE Missions du poste : ✓ Suivre la conformité HSE du site industriel avec la réglementation applicable ✓ Suivre l'application de la politique HSE du site ✓ Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnel (conditions de travail, sécurité de
Wilaya: ALGER ,
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Network development Manager
Nous avons plusieurs postes ouverts dans divers domaines, et nous recherchons des candidats exceptionnels pour occuper les rôles suivants : - Network development Manager - HR Manager - After sales Manager - Marketing Manager - Assistante administrative - IT Manager - Supply chain Manager
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Responsable marketing et Communication
Constructeur Automobile sis Tlemcen recrute : 1 Responsable Développement Réseau 1 Responsable Service et garantie 1 Responsable pièces de rechange 1 Responsable Commercial 1 Responsable marketing et Communication 2 Commercial (e) 1 Conseillèr (e) client 1 Magasinier 1 Electricien 1 Tech
Wilaya: TLEMCEN ,
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Assistante de Direction
Pour notre future bureau de liaison à Alger-Ouest (El Achour). Recrutement de : 01 Assistante de Direction. Ayant un parcours technico-commerciale dans le domaine Oil & Gas. 01 Commercial principal. Ayant un parcours dans le domaine Oil & Gas. 02 Technico-commercial. Secteur Oil
Wilaya: ALGER ,
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GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
Wilaya: SETIF ,