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Responsable Ressources Humaines

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 6 À 10 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 21-06-2026 à 15:08:28
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Description:Nous recherchons un(e) HR Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède plus de 6 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un excellent sens du management et une capacité à piloter un département RH. Ce poste en CDI est destiné à un profil de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, prêt à relever des défis stratégiques et opérationnels.Responsabilités:Stratégie RH : Définir et mettre en œuvre la stratégie des Ressources Humaines en parfaite adéquation avec les objectifs de croissance de l’entreprise.Gestion des talents : Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l'onboarding (intégration) et de la fidélisation des collaborateurs.Administration & Conformité : Superviser la gestion administrative du personnel, sécuriser les processus de paie et veiller au strict respect du droit du travail et des obligations sociales locales.Développement des compétences : Concevoir, budgétiser et piloter les plans de formation pour accompagner la montée en compétences des équipes.Performance & Reporting : Assurer le suivi des indicateurs RH (KPIs), analyser les données et proposer des plans d’action correctifs à la direction.Management d'équipe : Encadrer, animer et développer l’équipe RH interne pour garantir la qualité des services rendus aux opérationnels.Relations sociales : Participer activement à la gestion des relations sociales, maintenir un climat de travail serein et mener le dialogue avec les partenaires sociaux.Procédures & Gouvernance : Déployer et optimiser les procédures RH conformément aux standards et politiques globales de l’entreprise.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.Minimum 10 ans d’expérience confirmée en gestion des ressources humaines, avec un rôle managérial.Maîtrise approfondie du droit du travail algérien et des pratiques RH modernes.Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.Esprit d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité.
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