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Training officer

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans
  • Publiée le: 05-05-2026 à 16:00:00
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À propos du posteRattaché(e) au HR Development Manager, le/la Training Officer est le garant du bon déploiement du plan de formation. Véritable chef d'orchestre de la montée en compétences des collaborateurs, il/elle assure à la fois le pilotage pédagogique, la gestion administrative et le suivi budgétaire des actions de formation.Missions principales :Recueillir les besoins en formation, élaborer et déployer le plan de développement des compétencesPlanifier et organiser les sessions (intra/inter, présentiel/distanciel) en coordination avec les organismes externesGérer les inscriptions, les présences et assurer la conformité réglementaire des dossiersMettre à jour les outils de suivi (SIRH, tableaux de bord) et produire les reportings nécessairesSuivre le budget formation, gérer la facturation et optimiser les coûtsÉvaluer l'efficacité des formations et assurer une veille sur les innovations pédagogiquesProfil recherché : Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines ou domaine connexe2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la formation professionnelleMaîtrise avancée d'Excel (TCD, fonctions complexes) et des outils BIBonne connaissance de la législation algérienne sur la formationRigueur, organisation et capacité à gérer les priorités multiples
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