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Responsable Ressources Humaines

ALGER

  • Catégories: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
  • Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Responsable d'Équipe | Confirmé / Expérimenté
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 11-11-2024 à 11:39:47
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Description
Bessa Promotion Immobilière est une entreprise algérienne innovante spécialisée dans le développement et la promotion de projets immobiliers de qualité. Forts de plusieurs années d'expérience dans le secteur, nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients.
Rejoindre Bessa Promotion Immobilière c'est avoir :

Des opportunités de carrière dans un environnement en pleine croissance.
Des formations continues et une perspective de développement professionnel.
Un cadre de travail collaboratif et stimulant.

En pleine expansion nous sommes à la recherche d'un RRH
Missions du poste:


Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales….


Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre


Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH


Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...)


Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en oeuvre de plans de prévention


Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière...)


Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (Comité d'entreprise...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés


Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale


Représenter la direction générale dans les activités RH


Assurer la représentation de l’entreprise auprès des instances professionnelles


Impulser des changements organisationnels


Gérer la communication interne


Promouvoir l'égalité et la diversité dans le cadre de la culture d'entreprise


Compétences :


Leadership et esprit d'entreprise


Adaptabilité et Flexibilité


Analyse et Synthèse


Conviction et Influence


Orientation client


Rigueur et Organisation


Profil recherché :


Années d’expériences requises : 05 à 10 ans


Bac+5 en Droit/Sociologie/Psychologie/Sciences Sociales ou Ecole de Commerce (Avec de préférence une spécialisation RH).


Avantages du poste :


Cadre de travail agréable.


Salaire attractif.


Plusieurs avantages sociaux


Évoluer dans une équipe dynamique et aux compétences multiples


Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous !
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