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Conseiller du DG Chargé(e) de Projets Stratégiques et de Transformation Digitale

  • Catégories: Direction Générale, Direction d'Unité, Direction Générale, Direction d'Unité
  • Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 06-01-2026 à 18:11:08
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Description
Missions principales Piloter et coordonner les projets stratégiques liés à la transformation digitale et à l’innovation. Contribuer à la conception, au développement et à l’amélioration des produits et services. Assurer le cadrage des projets (objectifs, faisabilité, planification, indicateurs de performance). Mettre en œuvre des plans d’actions visant l’optimisation des processus et de l’expérience client. Animer les équipes projets transverses et assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Contribuer aux activités de veille, de recherche et de développement en lien avec les orientations stratégiques de l’établissement.Profil recherché  Formation et diplôme Diplôme supérieur en Management des Organisations, Management, Finance, Assurance ou disciplines connexes. Formation spécialisée en assurance, gestion de projet, transformation digitale ou innovation appréciée. Expérience Expérience professionnelle confirmée (plus de 10 ans) dans les secteurs de l’assurance, des services financiers ou de la transformation organisationnelle. Expérience significative à des postes de direction ou de pilotage de projets stratégiques et digitaux. Solide expérience en gestion de projets, développement de produits, innovation et digitalisation. Bonne maîtrise des outils de gestion de projet. Qualités personnelles Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision. Leadership, sens de l’organisation et aptitude à piloter des équipes pluridisciplinaires. Esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à conduire le changement. Excellentes compétences en communication et en coordination. Sens élevé des responsabilités et fort engagement professionnel. Qualités personnelles Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision. Leadership, sens de l’organisation et aptitude à piloter des équipes pluridisciplinaires. Esprit d’initiative, orientation résultats et capacité à conduire le changement. Excellentes compétences en communication et en coordination. Sens élevé des responsabilités et fort engagement professionnel.
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