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HR officer

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 24-11-2025 à 19:00:25
Description
Missions du Poste- Traitement de la paie (Logiciel)- Assurer la Gestion du mouvement du personnel à l’intérieur de l’entreprise- Suivi des opérations CNAS - Gestion et suivi des dossiers maladies- Renseigner les CANEVAS et les registres légaux ayant trait aux affaires RH- Gestion du volet CNAS (déplacement)- Elaboration et suivi des contrats de travail, de période d’éssai et de confirmation au poste- Gestion courante (gestion des absences, autorisation d’absence, congé, etc.) - Préparation et suivi des dossiers de départ du personnel- La tenue de tableaux de bord sociaux.-Gestion de la main d'oeuvre étrangère. Exigences du Poste :- Diplôme universitaire- Maitrise la gestion de la paie- Bonne connaissance en législation du travail- Bonnes connaissances en MS Office
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