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Chef de Département Audit

  • Catégories: Métiers Banque et Assurances, Juridique, Fiscal, Audit, Conseil
  • Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 29-11-2025 à 14:00:06
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Description
Chef de Département Audit Missions principales :Préparation du plan annuel d’Audit Interne sur la base d’une analyse des risques et détermination du périmètre et des objectifs de chaque mission ;Profil recherché :Validation du plan annuel d’Audit Interne avec la Direction Générale et le Comité d’Audit ;Préparation et validation du budget annuel relatif à la structure d’Audit interne.Suivi des recommandations du Comité d’AuditSuivi régulier des plans d’actions découlant des recommandations des missions d’audit interne (programmées et/ou ponctuelles) et/ou externes ;Communication des résultats de missions d’audit au Comité d’Audit ; Validation des fiches de test, d’observation et du rapport d’audit ;Validation du référentiel de contrôle interne et du programme de travail de chaque mission d’audit établis par les auditeurs internes.Profil requis : Diplôme d’étude supérieure en banque ou licence en Finance/statistiques ;Expérience de six ans dans un poste similaire (secteur Finance/Banque) ;Connaissance des règles de conduite et d’éthique de l’établissement (règlement intérieur, code de déontologie, dispositif LAB-FT)Maitrise des normes, techniques et outils de l’audit ; Maitrise des règles d’éthique et de conduite (Charte d’audit interne et code de déontologie d’audit interne) ;  Maitrise des procédures d’audit interne (déroulement d’une mission d’audit) ; Maitrise de la réglementation régissant le secteur bancaire, notamment le leasing ;  Rigueur et sens de l’organisation ;Esprit de synthèse et d’analyse ;Très bonnes compétences managériales.
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