HR Officer

ALGER

  • Catégories: Ingénierie
  • Secteur d'activité: Industries
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 29-09-2024 à 05:11:27
Description
Mission du poste :
• L'identification et l'évaluation et la résolution des problèmes de relations humaines au sein de Tabuk afin de faciliter la communication et d'améliorer les compétences en relations humaines.
• Assurer toutes les obligations légales liées à la gestion administrative du personnel aux obligations légales
Taches principales:
• Préparation de rapports périodiques sur les activités et les réalisations à soumettre au supérieur hiérarchique direct pour examen.
• Assurer le respect du code du travail local et des règlements internes de l'entreprise (respect des horaires, système de présence, etc.)
• Suivi de la gestion administrative des employés et répondre aux demandes dans les temps impartis.
• Collecter, analyser, traiter les informations relatives à tous les employés de l'entreprise (absences, temps de travail, heures supplémentaires, etc.)
• Renseignements, information des salariés sur leur situation administrative
• Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, paie, entrées/sorties
• Entretien des relations avec les organismes sociaux : CNAS, ANEM, assurance maladie, médecine du travail, CNR, ...etc.

Accomplir toute autres tâches confiée par le responsable hiérarchique et indispensable au bon fonctionnement du Département Administration RH

Qualifications requise:


Diplôme universitaire en Sciences Economiques /RH ou équivalent


Maitrise des langues exigée: Arabe/ Français et Anglais.


Maitrise logiciel de paie serait un plus


Expérience dans le domaine RH de minimum 3 à 5 an dans un poste similaire;


Bonnes compétence rédactionnelle et orale ;


Sens des responsabilités


Excellent sens de l’organisation, rigueur et méthode, solution des problèmes, sens du détail et conscience professionnelle
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