Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Specialist

ALGER

  • Catégories: Ingénierie
  • Secteur d'activité: Industries
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 04-11-2024 à 13:53:46
Description
Le groupe Ergünbaş, qui est le plus grand au Moyen-Orient et en Afrique du Nord avec ses installations de production de 73 000 m² au total, exporte 80 % de sa production de la Turquie et de l'Algérie dans le secteur des portes d'intérieures et des matériaux composites. C'est également l'un des principaux fabricants et fournisseurs du marché local algérien des: tuyaux d'irrigation agricole et panneaux de meubles en MDF.
Principales Missions :

Assurer la réalisation et le suivi du plan annuel de recrutement de l’entreprise dans les délais fixés;
Assurer la réalisation et le suivi du plan de formation de l’entreprise;
Lancer les campagnes de recrutement et traitement des candidatures (analyse et sélection);
Etablir l'ensemble des reporting relatifs à l'activité et à la gestion de son portefeuille
Assurer la bonne intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise;

Exigences du poste:


Licence ou master en sciences sociales, gestion ou mangement des ressources humaines;


Une expérience de 5 années minimum dans un poste similaire;


Connaître les techniques et les règles d’utilisation fréquente des logiciels GRH (tous modules carrières, simulation budgétaire…);


Bonne maîtrise de l'anglais, Arabe et Français;


Maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).


Esprit d'équipe et sens des responsabilités


Dynamique, motivé et engagé
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