Gestionnaire du personnel

Missions du poste :

Gestion du volet social : CNAS (affiliation des nouvelles recrues/ suivi des arrêts de travail/mise à jour des cartes chiffa/dépôt des ordonnances médicales/affiliation des ayants droit/Déclaration des accidents de travail, allocation familiales)
Gestion et suivi des dossiers de remboursements de la mutuelle santé,
Traitement du pointage mensuel.
Préparer les éléments de la paie : état des absences, état des heures supplémentaires, état RIB.
Suivi des livres légaux (registre des congés annuels, registre du personnel, registre des accidents de travail),
Suivi des congés (Annuel, récupération, exceptionnel) : établissement des titres de congés/préparer le fichier des reliquats mensuelle (solde par personne),

Profil recherché :

Diplôme universitaire en Ressources humaines ou équivalent.
Expérience minimum (1-2 ans) dans un poste similaire.
Droit du travail, droit social et ressources humaines.
Maitrise des langues : arabe, français, anglais (un plus)
Maitrise du pack office (Power point, Excel, Word…)
Capacité d'adaptation,
Sens relationnel
Disponibilité.

« Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel, en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles ».