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Chargé de Recrutement IT (100 % Télétravail)

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 24-07-2025 à 14:34:00
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Description
kodemade est une société spécialisée dans l'accompagnement technologique et la transformation digitale. Nous concevons des solutions performantes, innovantes et parfaitement adaptées aux besoins réels de nos clients.Principales Responsabilités : En tant que Chargé de Recrutement IT, vous jouerez un role clé dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour accompagner notre croissance. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et les responsables de recrutement afin de comprendre les besoins en profils IT, définir des stratégies de sourcing ciblées et participer activement à l'ensemble du processus de recrutement.Missions : Collaborer avec les équipes RH et les chargés d'affaires pour analyser les besoins en recrutement et établir les profils recherchés.Déployer des stratégies de sourcing innovantes pour détecter et attirer les talents IT qualifiés.Gérer l'ensemble du processus de sourcing : recherche active, présélections, prise de contact et présentation des candidats.Développer et entretenir une relation de qualité avec les candidats : valorisation de la marque employeur et promotion des opportunités.Réaliser les entretiens téléphoniques de qualification et évaluer la pertinence des candidatures.Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.Mettre en place et animer des partenariats avec les écoles et institutions spécialisées.Participer activement au développement de la marque employeur.Profil Recherché : Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou d'ingénieur informatique.Bonne connaissance des métiers IT et des environnements Systèmes d'Information.Expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT.Excellentes capacités de communication écrite et orale.Esprit d'équipe, dynamisme et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et agile.Ce que nous offrons : Rémunération attractive et avantages compétitifs.Télétravail à 100% et grande flexibilité.Opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.Environnement dynamique, jeune et stimulant.Type de contrat : Contrat de prestation de services (statut auto-entrepreneur).
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