Chef de Service Recrutement & Gestion de carrière
ALGER
- Catégories: Comptabilité & Finance
- Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance
- Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
- Années d'experience: Manager / Responsable Département
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 15-10-2024 à 02:09:00
(01) Chef de Service Recrutement & Gestion de carrière
Mission :
Le/la Chef/ffe de Service Recrutement et Gestion de carrière déploie et optimise la politique de recrutement de la banque, en fonction des axes stratégiques et des budgets définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats.
Responsabilités :
· Piloter la réalisation du plan de recrutement de la banque
· Encadrer le processus du talents management/ gestion de carrière et les plans de succession.
· Elaborer et monitorer les budgets de son périmètre.
· Identifier et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats.
· Former, évaluer et accompagner les équipes placées sous son autorité.
· Se tenir informé de l’ensemble des évolutions législatives et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, …)
· Rencontrer les métiers et échanger sur leurs besoins de recrutement (profils, délais, …), mobilités, gestion de carrière, et leur donner une visibilité sur l’état d’avancement
· Assurer le suivi de la campagne d’évaluation de la performance et des compétences et apporter le support nécessaire aux managers
· Etablir l’ensemble des reportings relatifs à l’activité.
Profil :
- Diplôme d’études supérieures en GRH, psychologie/sociologie, management (Bac+4)
- Expérience de (05) dans une position équivalente.
- Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
- Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs.
- Disponibilité et flexibilité horaire
- Leadership et travail d'équipe/ Communication/ Professionnalisme/ Intégrité/ Confidentialité.
Avantages :
- Rémunération motivante (Salaire Fixe + variable).
- Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
- Divers avantages sociaux.
Vous êtes peut-être la ou le candidat que nous recherchons.
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