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Coordinateur Marketing

  • Catégories: Marketing, Communication
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme
  • Années d'experience: Débutant / Junior
  • Publiée le: 11-08-2025 à 14:27:07
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Description
Promouvoir la sensibilisation de l'image de marque en interne et en externe. Utilisez des techniques de vente qui maximisent les revenus tout en maintenant la fidélité existante des clients à Marriott. Reconnaissez les opportunités de vendre le client et de vendre des améliorations pour créer une meilleure expérience ou événement Marriott. Encouragez les invités ou les appelants à acheter ou à planifier des ventes / visites des forfaits. Expliquez les détails et les exigences liées à la participation à une présentation des ventes aux propriétaires potentiels. Vérifiez que les individus répondent aux conditions d'éligibilité pour les ventes / visites des forfaits avant de planifier une visite pour une propriété de Marriott Vacation Club. Déterminez et donnez des complémentaires aux invités comme cadeaux pour leur patronage (par exemple, des points de récompense, des billets pour montrer). Répondez aux questions des invités sur les installations / services immobiliers. Recevez, enregistrez et relais les messages avec précision, complètement et lisiblement.Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise; Assurez-vous que l'apparence uniforme et personnelle est propre et professionnelle; maintenir la confidentialité des informations propriétaires; protéger les actifs de l'entreprise. Bienvenue et reconnaissez tous les invités selon les normes de l'entreprise; anticiper et répondre aux besoins de service des clients; Merci aux invités avec une véritable appréciation. Parler avec d'autres en utilisant une langue claire et professionnelle; Préparer et examiner les documents écrits avec précision et complètement; Répondez aux téléphones en utilisant l'étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres; Équipe de soutien pour atteindre des objectifs communs; Écoutez et répondez de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Respectez les attentes et les normes d'assurance qualité. Déplacer, soulever, transporter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins ou égaux à 10 livres sans assistance; se tenir debout, s'asseoir ou marcher pendant une période prolongée. Effectuer d'autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs.
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