Analyste Crédit PRO

ALGER

Catégories: Comptabilité & Finance
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance
Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
Wilaya: ALGER
Publiée le: 25-09-2024 à 11:29:47

Description

Grande Banque en plein de développement recrute :
(Analyste Crédit PRO)
Rattaché (e) au Chef de Département Crédit Retail, il ou elle est chargé (e) d’analyser les dossiers de crédits émanant de la clientèle du marché des professionnels à travers le réseau(Agences) en synthétisant les éléments de prise de décision, en préservant les intérêts d'AGB et dans le plus strict respect des normes, procédures et politiques internes en vigueur.
Missions : (5 à 6 missions principales)
· CONTRÔLE DOCUMENTAIRE & JURIDIQUE : Réceptionner et examiner les dossiers PRO et demandes ponctuelles, Contrôler leur complétude documentaire selon la procédure dédiée et la politique de crédit
· EVALUATION ACTIVITE : Evaluer la solvabilité des demandeurs par : historique des comptes, étude des bilans comptables, du compte de résultat, du business plan, de la trésorerie, de l'historique des créances, de l'apport personnel mais aussi analyses économiques et sectorielles
· COMITE CREDIT :
· Établir la fiche de synthèse crédit requise par le comité Crédit selon canevas dédié
· Emettre un avis sur l'octroi ou non d'un crédit et présenter les dossiers à sa hiérarchie
· Présenter les éléments essentiels à la prise de décision tel que les points forts, les points faibles et opportunités commerciales
Profil :
- Diplôme d’études supérieures en sciences financière, Finances, banque, économie
- Expérience d’au moins cinq (5) années dans un poste similaire ou équivalent.
- Maitrise des Techniques bancaires, connaissance des produits bancaires et analyse financière / Connaissance de la réglementation bancaire.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
- Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
- Concevoir et atteindre des objectifs.
- Disponibilité et flexibilité horaire.
Avantages :
- Rémunération motivante (Salaire Fixe + Prime de Performance).
- Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
- Divers avantages sociaux.
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