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HRBP – Soft Skills & Leadership

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 29-01-2026 à 14:33:34
Description
🎯 Votre missionAccompagner le développement des compétences comportementales afin de renforcer le leadership, la cohésion et l’engagement des équipes.📂 Vos responsabilités• Identifier les besoins en soft skills et leadership via diagnostics, entretiens et échanges avec les managers. • Concevoir et proposer des parcours de formation variés : présentiel, digital, blended learning. • Animer les relais internes (managers, responsables) et suivre les résultats. • Mesurer l’impact des actions : indicateurs, retours, amélioration continue. • Garantir que la formation se déploie en cohérence avec la stratégie globale, avec une approche pratique et engageante.👤 Profil recherché• Bac+5 en Ingénierie de formation, Psychologie du travail, Management ou équivalent. • Minimum 3 ans d’expérience en formation ou développement des compétences. • Bonne maîtrise des approches modernes : digital learning, microlearning, serious games. • Excellent relationnel, sens pédagogique, esprit d’innovation. • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
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