Description:Nous recherchons un(e) Consultante et formateur en Ressources Humaines confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Birkhadem, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat).Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel expérimenté capable d'accompagner et de former les équipes tout en apportant son expertise en gestion des ressources humaines.Responsabilités:Concevoir, planifier et animer des sessions de formation adaptées aux besoins des collaborateurs et des managers.Accompagner les équipes RH dans la mise en place de politiques et procédures efficaces en matière de gestion du personnel.Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation pour garantir leur impact et leur pertinence.Conseiller la direction sur les meilleures pratiques en ressources humaines et proposer des solutions innovantes pour améliorer la gestion du capital humain.Participer à la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des dossiers, la gestion des contrats et la conformité réglementaire.Analyser les besoins en formation et élaborer des plans adaptés aux objectifs stratégiques de l’entreprise.Faciliter la communication entre les différents départements pour assurer une cohésion et un alignement des pratiques RH.Veiller au respect des normes légales et réglementaires en matière de droit du travail et de formation professionnelle.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine connexe.Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en tant que consultant(e) ou formateur(trice) RH.Maîtrise des outils et techniques de formation, ainsi que des logiciels RH courants.Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à animer des groupes et à transmettre des connaissances.Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques en gestion du personnel.Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique.Maîtrise du français indispensable, la connaissance de l’arabe est un plus.