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CHEF DE DEPARTEMENT RH

Catégories: Production, Méthode, Industrie
Secteur d'activité: Distribution, Commerce
Type de poste: CDI
Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
Années d'experience: Manager / Responsable Département
Publiée le: 15-12-2025 à 19:00:24

Description

Une importante société privé recrute : Un Chef Département RH Les missions principales seront :Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines (plan de recrutement et de développement, gestion des compétences, des talents et performances, etc..) .Déployer et veiller à la bonne exécution des procédures RH . Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution . Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents .Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …) .Définir et mettre en œuvre les procédures gestion administrative (Contrat de travail, Décisions, Congés, absences, etc) ; Déployer et veiller à la bonne exécution des procédures relative à la gestion administrative du personnel .Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise .Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CNR, …)Contrôler tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, certificats, …etc). Contribuer à définir la grille des salaires et la pesée des postes . Piloter, superviser et analyser les tableaux de bord RH.Etablir le budget de la Direction afin d’assurer le suivi des activités, d’identifier les insuffisances et d’apporter les corrections éventuelles . Exigence du poste : Diplôme universitaire (BAC +04) ans en sciences sociales. physiologie, gestion ou administration .Expérience d’au moins dix (10) ans dans un poste similaire Maitrise la réglementation du travail.Maitrise des outils informatiques .Maitrise de l’arabe et du français exigé.Maitrise du logiciel Sage paie.Exigences de comportementSens de responsabilité .Sens de confidentialité .Capacité à gérer une équipe .Rigueur et organisation .Sens communication . Avantages : Un Environnement de travail empreint de challenge et d’accompagnement d’un groupe ambitieux et en phase de grand développement et de réelles perspectives d’évolution.

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