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Gestionnaire Ressources Humaines

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3
  • Années d'experience: 1 À 2 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 08-02-2026 à 07:56:48
Description
Gestion administrative du personnelGérer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.Établir et suivre les contrats de travail et documents RH.Suivre les absences : congés, arrêts maladie, accidents de travail.Préparer et transmettre les éléments administratifs liés à la paie.Établir attestations, certificats et documents sociaux.Gestion sociale (organismes sociaux)Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CNR, assurances).Déclarer les salariés auprès des organismes concernés.Suivre les dossiers de prestations sociales (maladie, maternité, AT).Gérer les dossiers de retraite et de cessation d’activité.Assurer le suivi des cotisations et des obligations déclaratives.Médecine du travailOrganiser et suivre les visites médicales réglementaires.Assurer la liaison avec la médecine du travail.Suivre les accidents de travail et maladies professionnelles.Tenir à jour les registres et documents liés à la santé au travail.Compétences clésBonne connaissance de la législation sociale algérienne.Maîtrise des procédures CNAS et CNR.Rigueur, organisation et confidentialité.Bon relationnel avec les partenaires externes.
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