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Chargé Ressources Humaines

  • Catégories: Administration, Moyens Généraux
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 08-12-2025 à 15:16:20
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1. Gestion administrative du personnelSuivi des dossiers salariésRédaction des contrats, avenants, attestationsGestion des absences, congés, maladiesApplication de la réglementation du travail2. Recrutement et intégrationDéfinition des besoins avec les managersRédaction et diffusion des offresTri des candidatures, présélection et entretiensOrganisation de l’intégration des nouveaux employés3. Paie et éléments variables Collecte des éléments nécessaires à la paieSuivi des heures, primes, indemnitésContrôle des bulletins de salaire4. Formation et développement des compétencesIdentification des besoins en formationOrganisation des sessions de formationSuivi des plans de Formation5. Support aux managers et aux salariésRépondre aux questions RH du personnelAccompagner la résolution des problématiques internesParticiper à l’amélioration du climat social
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