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Chargé(e) de Recrutement IT – 100% Télétravail (Marché français)

Catégories: RH, Personnel, Formation
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet
Type de poste: Indépendant/Saisonnier
Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3
Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Débutant / Junior
Publiée le: 17-12-2025 à 00:05:51

Description

Auber Tech, ESN française basée à Paris, accompagne ses clients dans leurs projets IT et leur transformation digitale en s’appuyant sur des talents qualifiés.Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe Recrutement et recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement IT, en 100% télétravail, pour intervenir sur le marché français.Vos missions (junior ou confirmé – accompagnement selon profil)Profil junior – formation et accompagnement sur :Sourcing de profils IT via LinkedIn, jobboards et CVthèques.Préqualification téléphonique des candidats (parcours, compétences, motivations).Rédaction et diffusion d’annonces de recrutement.Suivi des candidatures via des outils simples (tableaux de suivi, Excel / Google Sheets).Coordination avec les Business Developers et managers IT.Participation aux entretiens et suivi des candidats jusqu’à leur intégration.Profil confirmé – autonomie rapide sur :Gestion complète des recrutements IT (consultants, freelances, profils techniques).Analyse précise des besoins clients et internes.Conduite d’entretiens approfondis (soft skills + compétences).Suivi et animation d’un vivier candidats.Amélioration continue des méthodes de sourcing et de suivi.Veille marché IT (tendances, tensions profils, attentes candidats).Votre quotidien & mode de travail100% télétravailHoraires : lundi au vendredi, 9h–18h30 (heure française)👉 week-end : samedi / dimancheOutils : LinkedIn, jobboards IT, Excel / Google Sheets, MS TeamsRituels : daily équipe, points hebdomadaires recrutement, échanges réguliers avec les Business DevelopersCulture : entraide, transparence, feedback rapide, objectifs clairs📄 Contrat & cadre de travail — à lire attentivementContrat de prestation de services (statut auto-entrepreneur)Carte d’auto-entrepreneur obligatoire ou possibilité de l’obtenir rapidement👉 Fonctionnement proche d’un CDI :Temps plein (9h–18h30, du lundi au vendredi)Travail exclusif avec Auber TechCongés : 25 jours ouvrés/an, posés et validés comme en CDIFacturation mensuelle (poste stable, pas de missions ponctuelles)Accompagnement possible pour la création du statut si besoin⚠️ Si vous recherchez exclusivement un CDI ou refusez ce statut, ce poste n’est pas adapté.🚀 Évolution & perspectivesMontée en compétence sur des recrutements IT complexesRôle clé dans la structuration du pôle recrutementPossibilité d’évolution vers référent(e) recrutement ou lead recrutementProgression liée à l’autonomie et aux résultats👤 Profil recherchéFrançais professionnel irréprochable (oral et écrit)Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement ITQualités clés : organisation, communication, régularité, persévéranceDiplôme apprécié (RH, commerce, psychologie, management…), mais la motivation primeBonus : expérience ESN, cabinet de recrutement ou recrutement IT✅ Ce poste est fait pour vous si…Vous cherchez une opportunité long terme, stable, en télétravail totalVous aimez échanger avec les candidats et suivre plusieurs recrutementsVous êtes structuré(e) même sans outils lourdsVous avez (ou êtes prêt(e) à obtenir rapidement) le statut auto-entrepreneur🌟 Pourquoi rejoindre Auber Tech ?ESN française en développementCollaboration étroite Recrutement ↔ BusinessTélétravail 100% avec cadre structuréAutonomie, confiance et impact réel

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