Coordinateur Marketing et Tarification
ALGER
- Catégories: Commercial / Vente
- Secteur d'activité: Distribution, Commerce
- Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4
- Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 10-10-2024 à 05:17:48
La finalité de la tarification est essentiellement le positionnement des prix de vente de la Pièce de rechange et leur optimisation dans le temps. Ceci afin d’améliorer les performances de Service Pièce de rechange (volume et marge). Ce rôle représente un enjeu économique de taille pour l’entreprise. il permet à cette dernière d’accroître sa rentabilité.
Le Chargé Tarification est le premier responsable de la fixation du “prix”. Il est chargé de contribuer à l’optimisation des méthodes de pricing en évaluant leur pertinence et leur efficacité et en évaluant les points d’amélioration. Comme son travail se situe à mi-chemin entre le service commercial et financier. Il contribue à l’encadrement de l’équipe de force de vente.
De surcroît, le Chargé Tarification travaille étroitement avec les responsables vente PDR et Service après-vente. Il réalise également une veille économique pour établir et actualiser les grilles tarifaires de la direction Pièce de rechange.
Missions principales
· Proposer au responsable de Piece de rechange un système tarifaire optimisé.
· Assurer la compétitivité et la rentabilité de Service Pièce de rechange.
· Définir la méthodologie de positionnement prix, en particulier pour les nouveaux vehicules.
· Analyser les fluctuations en évaluant leur impact afin de proposer de façon réactive les évolutions de prix adaptées et leur argumentation.
Compétences techniques
· Expérience professionnelle dans le secteur automobile d’au moins 5 ans
· Connaissance approfondie de marché de la pièce de rechange.
· Aisance dans la manipulation de chiffres, Excellente maîtrise des outils word, excel, power point
· Aptitude au calcul.
· Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
· Maîtrise des méthodes d’étude de marché et de Benchmarking.
· Possédant un permis de conduire catégorie « B », et apte aux déplacements
· Maitrise des techniques de vente et négociation commerciale.
Qualités personnelles
· Organisation.
· Rigueur.
· Autonomie.
· Bon sens du relationnel.
· Faculté réelle à synthétiser et analyser.
· Ecoute active et flexibilité pour identifier les Bonnes pratiques.
Rattachement hiérarchique
Rattaché au responsable GDS et Approvisionnements
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