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Responsable Gestion Des Stocks Produits finis

Catégories: Logistique, Achat, Stock, Transport
Secteur d'activité: Industries
Type de poste: CDI
Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience: Manager / Responsable Département
Publiée le: 29-12-2025 à 08:09:48

Description

Rattaché au Responsable Supply Chain, le poste consiste à garantir la disponibilité, l’intégrité et la rotation optimale des stocks de produits finis, à gérer les flux retours (produits et palettes) et à optimiser les coûts de stockage, conformément aux exigences qualité, sécurité et réglementaires.Responsabilités et tâchesGestion opérationnelle des stocksSuperviser et organiser les activités quotidiennes de l’entrepôt produits finis (réception, stockage, préparation de commandes, expédition).Piloter les inventaires physiques (tournants, annuels) et analyser / justifier les écarts.Valider et mettre à jour les mouvements de stocks dans le système informatique (SAP).Assurer la conformité et l’intégrité physique des produits (conditions de stockage, traçabilité, FIFO).Gérer les retours clients (produits non conformes, rebuts) et les retours de palettes en provenance des clients : réception, contrôle (état, conformité), comptage, tri et mise en circulation.Administrer le parc de palettes (consignées ou non) : suivi des mouvements, des engagements clients et fournisseurs, gestion des litiges.Pilotage et optimisationDéfinir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de service, taux de rotation, niveau de stock, précision des inventaires, coût de possession.Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer la productivité, la qualité et la sécurité dans la zone.Optimiser l’implantation et la gestion des emplacements de stockage (dimensionnement, flux).Participer à la définition des politiques de stock (niveaux de sécurité, cadences de réapprovisionnement).Optimiser la rotation et la qualité du parc de palettes pour minimiser les pertes, les coûts d’achat et de non-retour.Management et relationsManager et animer une équipe de magasiniers, caristes et préparateurs de commandes (recrutement, formation, planning, évaluation).Assurer la liaison constante avec les services Production, Planning, Commercial, Qualité et Transport.Coordonner avec les clients, les fournisseurs de palettes et les prestataires de logistique inverse pour fluidifier les processus de retours.Participer aux réunions S&OP (Sales & Operations Planning) pour aligner les niveaux de stock avec les prévisions de vente et les plans de production.Être l’interlocuteur privilégié pour les audits (internes, clients, organismes de certification).Administratif et système d’informationGarantir la fiabilité des données stocks dans l’ERP (SAP).Établir et mettre à jour les procédures et instructions de travail.Rédiger des rapports d’activité et d’analyse (écarts, performances, propositions).Assurer le suivi administratif et financier des palettes : facturation des non-retours, crédits clients, réconciliation des comptes.Compétences requisesFormationBac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, management ou équivalent.Expérience professionnelleExpérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire en gestion d’entrepôt, de préférence dans un environnement produits finis (industrie).Connaissances techniquesMaîtrise approfondie des techniques de gestion des stocks (méthodes FIFO, LIFO, FEFO, calculs de stocks).Expertise des outils informatiques : ERP (SAP). Maîtrise du tableur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).Connaissance des processus de gestion et de consigne de palettes.Aptitude à gérer la logistique inverse (reverse logistics).Connaissance des normes qualité, sécurité et d’hygiène en entrepôt (ISO 9001, etc.).Connaissance de la réglementation du transport et du stockage.Aptitude à lire et analyser des données et indicateurs logistiques.Qualités personnellesLeadership, sens du management et capacité à animer une équipe.Rigueur, méthode et sens de l’organisation.Sens de la négociation et rigueur administrative pour la gestion des litiges.Résistance au stress et capacité à prioriser.Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Bon relationnel et excellente communication (écrite et orale).Esprit d’initiative et force de proposition.

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