Missions principalesGérer le cycle complet de recrutement : diffusion des offres, présélection, entretiens et onboardingAssurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés)Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation annuelParticiper aux processus d'évaluation de la performance et de gestion des carrièresAssurer la veille juridique et garantir la conformité aux obligations légales (droit du travail algérien)Gérer les relations sociales et être l'interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les questions RHProfil recherchéDiplôme en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalentExpérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaireBonne maîtrise du droit du travail en vigueurSens de la confidentialité, rigueur et sens de l'organisation