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Gestionnaire des Ressources Humaines

ALGER

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 30-03-2026 à 09:44:04
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Description
Missions du poste : Assister le Directeur RHU  dans tous les aspects liés à la gestion du personnel (administration et paie) et au développement des compétences au sein la clinique :      Assurer  la gestion du volet social au sein de la DRH ( relations avec les caisses : CNAS / CASNOS / Caisse de Retraite)                 - gestion des relations avec les caisses : CNAS / CASNOS / Caisse de Retraite,…)           - gestion des maladies et accidents de travail           - gestion des affiliations à la CNAS                 - tenue des registres légaux     Participer à la gestion du personnel de l’établissement      Participer au processus de recrutement     Participer de manière active à la préparation de la paie mensuelle et à son élaboration, ainsi qu’à l’établissement  des déclarations périodiques parafiscales et fiscales et           l’établissement des cotisations sociales mensuelles    Participer à la gestion des dossiers formation du personnel  ;    Elaborer  les tableaux de bord périodiques relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) Compétences : ·         Diplôme universitaire ;·         Expérience dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie ;·         Qualités professionnelles confirmées ;·         Capacité à travailler en équipe ;·         Savoir faire preuve de disponibilité et d’adaptabilité ;
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