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Responsable ressources humaines

ALGER

  • Catégories: Ingénierie
  • Secteur d'activité: Industries
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Responsable d'Équipe | Confirmé / Expérimenté
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 17-11-2024 à 05:30:11
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Description
Société : GENERICLAB SARL
Secteur d’activité : Industrie Pharmaceutique
Localisation : Rouïba, Alger, Algérie
Nombre d’employés : 300 – 500 Employés
Poste : Responsable des Ressources Humaines
Structure : Direction des Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
TACHES PRINCIPALES

Participer à la définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, conditions de travail, gestion du climat social, stage & apprentissage, …) ;
Superviser la gestion administrative du personnel ;
Piloter les recrutements et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
Mener l’élaboration du plan de formation/apprentissage et sa mise en œuvre ;
Elaborer et faire évoluer les procédures, les supports de suivi de la structure conformément à la politique RH de l’entreprise ;
Participer à l’élaboration et le dépliement des dispositifs de gestion de carrières des collaborateurs ;
Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale et des effectifs
Effectue des simulations sur l’évolution de la masse salariale et réaliser les matrices d’aide à la décision ;
Encadrer les membres de la structure RH de l’entreprise ;
Représente la société auprès des institutions administratives et publiques dans les affaires pré contentieuses ;
Représente la société auprès de différentes institutions : Inspection du travail, CNAS, CASNOS, Médecine de travail… ;
Assurer les différents reportings et présentations pour la Direction générale (absentéisme, Masse salariale, Turn-Over, productivité,…) ;

PROFIL :

Diplôme de l’enseignement supérieur - Une formation spécialisée en RH est un plus
Expérience minimale de 7 ans dans la fonction RH
Parfaite connaissance de la législation du travail et du droit social
Excellente communication écrite et orale.
Sens de dialogue et de la diplomatie.
Grande disponibilité.

· Avantage du poste

Rémunération motivante
Cadre de Travail Agréable

« Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles
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