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Chargé de développement RH

BOUMERDES

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: 1 À 2 Ans
  • Wilaya: BOUMERDES
  • Publiée le: 15-04-2026 à 06:46:42
Description
1-Gestion des compétences (GPEC)Identifier les besoins en compétencesMettre en place des référentiels métiersCartographier les compétences existantesAnticiper les besoins futurs2-Formation & développementÉlaborer le plan de formationOrganiser et suivre les formationsÉvaluer l’efficacité des actions de formationGérer les relations avec les organismes de formation3-Gestion des carrièresMettre en place des parcours professionnelsIdentifier les hauts potentielsProposer des plans d’évolutionAccompagner la mobilité interne4-Performance & évaluationMettre en place des systèmes d’évaluation (entretiens annuels)Suivre les performances individuellesProposer des plans d’amélioration
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