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Responsable Ressource Humaine

Catégories: RH, Personnel, Formation
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier
Type de poste: CDI
Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3
Années d'experience: 3 À 5 Ans
Publiée le: 26-02-2026 à 08:23:57

Description

Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Aïn Touta, Daïra Aïn Touta, Batna, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDI est une opportunité unique pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et en pleine croissance.Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus liés à la gestion du personnel, incluant le recrutement, l’intégration et la gestion administrative des employés.Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise et des collaborateurs.Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect de la législation sociale en vigueur.Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et le développement des compétences.Participer à l’élaboration de la politique RH et proposer des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.Gérer les relations sociales et assurer la communication interne entre la direction et les employés.Mettre en place des indicateurs de performance RH et analyser les résultats pour optimiser les processus.Superviser la gestion des paies en collaboration avec le service comptable.Exigences:Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou domaine similaire.Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou des services.Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH (SIRH, paie, gestion des temps).Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités.Bonne connaissance de la législation sociale algérienne et des pratiques RH modernes.Capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité et rigueur professionnelle.Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à gérer des projets transversaux.Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’arabe est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle.Environnement de travail agréable et dynamique situé à Aïn Touta, avec des infrastructures modernes.Opportunités de formation continue et de développement professionnel.Rémunération compétitive en fonction de l’expérience et des compétences.Participation à des projets innovants et possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.Ambiance de travail collaborative favorisant l’échange et le partage des connaissances.Avantages sociaux conformes à la législation locale et primes liées à la performance.Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi passionnant, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) . Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l’avenir de notre entreprise.

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