DIRECTEUR COMMERCIAL ( FMCG )
ALGER
- Catégories: Autres emplois
- Secteur d'activité: Industries
- Type de poste: CDI
- Niveau d'études: BAC+5
- Années d'experience: 6 à 8 ans
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 18-02-2026 à 15:00:13
Le profil demandé
Diplôme universitaire (École de Commerce, Master en Management, Marketing ou équivalent) ;
Expérience de 8 ans dans le secteur FMCG, dont au moins 5 ans à un poste de direction commerciale ;
Expérience confirmée en gestion d’équipes commerciales terrain (Force de vente, chefs de secteur, KAM, distributeurs) ;
Solide connaissance des circuits de distribution (GMS, grossistes, détaillants, traditionnel, moderne trade) ;
Maîtrise des outils CRM, logiciels de gestion commerciale et outils d’analyse des ventes;
Forte capacité d’analyse des indicateurs de performance (sell-in, sell-out, parts de marché, couverture, DN) ;
Excellente connaissance des dynamiques du marché FMCG et des comportements consommateurs ;
Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver des équipes nombreuses ;
Orientation résultats et forte culture terrain ;
Excellentes compétences en communication et négociation ;
Capacité à travailler sous pression et à gérer des objectifs ambitieux ;
Mobilité et disponibilité pour déplacements fréquents.
Missions:
Définir et piloter la stratégie commerciale nationale en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ;
Développer les parts de marché et assurer la croissance du chiffre d’affaires sur l’ensemble des circuits de distribution ;
Mettre en place la politique commerciale (tarification, promotions, politique de remise, objectifs de volume) ;
Superviser et optimiser la couverture du marché ;
Piloter la force de vente terrain et encadrer les responsables régionaux / chefs de secteur ;
Fixer des objectifs commerciaux (volume, CA, part de marché) et suivre leur réalisation ;
Négocier les accords annuels avec les grandes enseignes et les partenaires stratégiques ;
Assurer le développement et la gestion des distributeurs régionaux ;
Analyser les performances commerciales (sell-in, sell-out, rotation, ruptures) et proposer des plans d’actions correctifs ;
Collaborer étroitement avec le marketing pour le lancement des nouveaux produits et la mise en place des actions promotionnelles ;
Suivre et optimiser les budgets commerciaux (trade marketing, promotions, incentives) ;
Analyser la concurrence, les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de croissance ;
Mettre en place des outils de reporting et assurer un suivi régulier auprès de la Direction Générale ;
Garantir la rentabilité des actions commerciales et le respect des marges ;
Participer aux réunions de direction et contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise.
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