Directeur des ressources Humaines

Profil :
Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines et du management.
Missions :
Échanger et mettre en place la stratégie RH de la société avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolution de l’entreprise, …).
Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale.
Faire valider l’ensemble des stratégies RH de la société par la Direction Générale : politique de recrutement, politique de formation, développement des ressources humaines, gestion de la paie, …
Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont.
Être le représentant de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets RH.
Piloter et maîtriser la masse salariale.
Conseiller la direction en matière de ressources humaines.