Emploi et recrutement structure interne
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![Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)]( "Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)")
Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
SARL FRAIM INTERNATIONAL,Entreprise industrielle algérienne en forte croissance, spécialisée dans la fabrication d’équipements industriels (groupes électrogènes, électropompes, vannes et équipements anti-incendie), disposant de plusieurs unités de production, points de vente et plateformes logistiqu
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Responsables Des Achats Et D'Approvisionnement
Finalité : Satisfaire les besoins des structures de l’entreprise en matière d’achatsRelation Fonctionnelles :Gestionnaires de stocks, achats, import, comptabilité Compétences Techniques :Maitrise des langues étrangères (français/ anglais)La capacité de management et d’encadrement d’é
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Contrôleur(se) Qualité
Description:Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Qualité débutant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la production et de l'industrie à Sétif, Algérie.Responsabilités:Effectuer les contrôles qualité des produits en cours de fabrication et des produits finis selon les normes
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal , Années d'experience: Sans Expérience , Wilaya: SETIF ,
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Pharmacien Directeur Technique Production
Objectif principal : Garantir la disponibilité continue des médicaments (qualité, quantité, délais) dans le strict respect de la réglementation algérienne, des BPF, et des exigences HSE, coûts et performance industrielle. Responsabilités clés : · &nb
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Doctorat , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Directeur Administratif et Financier (DAF)
SARL FRAIM INTERNATIONAL,Entreprise industrielle algérienne en développement continu, spécialisée dans la fabrication d’équipements industriels (groupes électrogènes, électropompes, vannes et équipements anti-incendie), disposant de plusieurs unités de production, réseaux de vente et plateformes log
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Responsable Administratif et Financier
Poste : Responsable Administratif et FinancierType de contrat : CDDLieu : El EulmaDate de prise de poste : Dès que possibleVos MissionsEn tant que Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion optimale des activités administratives, financières et logistiques de l’entreprise. Vous
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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