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Directeur Ressource Humaines

Catégories: RH, Personnel, Formation
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet
Type de poste: CDI
Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience: 3 À 5 Ans
Publiée le: 21-01-2026 à 10:53:17

Description

Description:Nous recherchons un Directeur Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Blida. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI est destiné à un responsable d'équipe capable de piloter efficacement les activités RH au sein de notre organisation.Responsabilités:Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise.Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail.Organiser et coordonner les actions de formation pour le développement des compétences des employés.Assurer le suivi des carrières, des évaluations de performance et des plans de succession.Encadrer et animer une équipe RH afin d’optimiser la gestion des ressources humaines.Mettre en place des politiques de motivation, de fidélisation et de bien-être au travail.Gérer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel.Analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives pour améliorer la performance globale.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, avec des responsabilités de management d’équipe.Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, gestion des temps, paie, etc.).Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des conflits.Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH locales.Esprit d’analyse, proactivité et aptitude à prendre des décisions stratégiques.Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’arabe est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité professionnelle.Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Blida.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Encadrement et soutien d’une équipe engagée et collaborative.Participation active à la stratégie globale de l’entreprise et à son développement humain.Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités supérieures.Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi passionnant, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Blida.

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