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Chargé(e) des ressources humaines

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI, CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 25-09-2025 à 10:30:22
Description
Missions principales : Gestion de carrière et développement des compétences Assurer le suivi des plans de carrière et des parcours professionnels des collaborateurs. Mettre en place et suivre les plans de formation et de développement des compétences. Conseiller et accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle. Participer à la détection des talents et à la gestion des hauts potentiels. Évaluation du personnel Organiser et piloter les campagnes d’évaluation annuelle et/ou périodique. Définir et mettre à jour les outils et grilles d’évaluation. Former et accompagner les managers dans la conduite des entretiens. Analyser les résultats des évaluations et proposer des actions correctives ou de développement. Veiller à la cohérence entre les performances individuelles et les objectifs collectifs. Suivi et gestion des effectifs Suivre l’évolution des postes, mobilités internes et besoins en recrutement. Analyser les données RH (taux de rotation, absentéisme, pyramide des âges, etc.). Contribuer à l’optimisation de l’organisation des ressources humaines.
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