Missions principales :Domaine 1 : Evaluation des risquesParticipe aux travaux d’identification et d’évaluation des risques internes et externes inhérents aux activités et à l’environnement du Groupe Cevital en se basant sur le recueil, la confirmation et l’examen des donnéesParticipe aux autodiagnostics des dispositifs de maitrise des risques et teste leur effectivité, pertinence et efficacité opérationnelle : entretiens métiers, tests, analyse des résultats, identification des points d’amélioration du dispositif de contrôle interneElaboration du référentiel des standards de contrôles par processus et sous process et par type d’activité couvrant les risques inhérents.Domaine 2 : Définition des mesures correctives et amélioratives et suivi de leur déploiement Analyse des processus et activités opérationnels du Groupe ainsi que les interactions avec l’environnement interne et externe.Analyse des insuffisances / déficiences affectant les éléments et les activités de contrôles et identifie les axes d’amélioration et les priorités d’actions correctives proportionnées aux risques détectés.Définie en coordination avec le métier les actions correctives et amélioratives visant le renforcement du dispositif de maitrise des risques.Analyse des coûts de développement et de mise en place des plans d’actions, comparativement à l’impact des risques évalués (analyse des coûts et avantage).Assure le suivi de validation des plans d’actions correctives en coordonnant avec les acteurs au niveau Groupe et filiale.Assure le suivi de mise en place et de déploiement des plans d’actions et mesures correctives et amélioratives aux niveaux des opérationnels.Apporte son support aux propriétaires des risques pour le dénouement des cas de blocage et pour le redressement des situations de retard, impactant la mise en place du plan d’action, en proposant des alternatives et en impliquant les parties prenantes.Recueille et analyse les résultats d’évaluation des dispositifs de contrôles poste déploiement en matière de couverture, d’efficacité, pertinence et coût de déploiement, et défini, en coordination avec le métier, les mesures correctives et alternatives de contrôles.Apporte son support aux pilotes processus au niveau du Groupe et Filiales en réponse aux besoins spécifiques de développement ou d’adaptation d’activité de contrôle.Domaine 3 : Reporting et restitution des résultats liées à la mise en place des contrôles correctifs et amélioratifs Conception et mise en œuvre des tableaux de bord, outils de suivi, d’analyse et reporting couvrant son périmètre d’intervention :Présentation et argumentation des résultats à la hiérarchie et aux pilotes processus.Reporting régulier à la hiérarchie sur le degré d’atteinte des objectifs, les travaux menés et l'avancement dans la définition et la réalisation des plans d'actionsDomaine 4 : Gestion des ressources   Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par l’encadrement, la diffusion d'outils, la formation et l'échange de bonnes pratiques.Développer les compétences et les performances des collaborateurs et les appuyer techniquement.Planifier, coordonner et contrôler le travail des collaborateurs.Profil recherché :Diplôme universitaire de type licence ou ingéniorat en Finances, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit, Mangement, Planification et Statistique ou Recherche Opérationnelle.      Expérience de 08 ans et plus dans le Risk Management, Contrôle interne ou Audit interne.Parfaite maitrise dans la conception, l’animation et la mise en œuvre des méthodologies d’évaluation des dispositifs de contrôle et d’accompagnement à la définition et déploiement des actions correctives.Capacité d’animation, communication, coordination.Aisance relationnelle & rédactionnelle.Capacité d’organisation et de gestion d’équipe.Rigueur, autonomie, initiative, sens de l’analyse et de synthèse.Sens de l’anticipation et de l’optimisation des actions.Connaissance approfondie des processus et maitrise de modélisation et des systèmes et activités de contrôle.