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Chef de section electrique

  • Catégories: Autre
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: 6 À 10 Ans
  • Publiée le: 15-01-2026 à 15:00:51
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Missions principales: Piloter les tâches des ingénieurs de la sectionApporter un soutien technique à son équipe d’ingénieurs électriciens Note de calcul et bilan énergétique d’une centrale électrique   Concevoir l’architecture d’ensemble d’un produit, choisir les solutions techniques conformément au cahier des charges et contratDimensionnement des équipements électrique d’une centrale électriqueDimensionnement et choix du câblage et élaboration des dossiers techniquesDimensionnement de réseau de terre et élaboration des dossiers techniquesDimensionnement tableaux BT MT et élaboration des dossiers techniquesDimensionnement et choix des équipements électrique (génératrice/transformateur …) et suivi jusqu’à la mise en service sur site conformément au contrat Dimensionnement et choix des équipements d’éclairage et prise de courant et élaboration des dossiers techniques éclairage intérieur, extérieur et de secoursDimensionnement et choix des équipements de protection électrique (disjoncteur, résistance…) et élaboration des dossiers techniqueElaboration de la  nomenclateur et documentation technique pour la production/installation des équipements électrique conformément au contratDimensionnement d’équipement de locaux de stockages (batterie/redresseur…)Assurer le suivi technique des activités de sous-traitanceCompétence requise : Savoir : Bac + 5 spécialité ElectriqueSavoir- faire :Maitrise de logiciel de conception 3D solidworks et du module ElecworksMaitrise de logiciel de calcul et dimensionnement/schématisation électrique (schemelect/Caneco HT/BT ou équivalent)Maitrise du logiciel de mise en plan autocadMaitrise de logiciel Microsoft (word/excel/power point …)Maitrise des notes de calcul de dimensionnement d’équipement électrique (réseau de terre/câblerie/échangeur de chaleur/RDM…)Savoir –être Leadership, RéactivitéPragmatismeEngagementBonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
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