RESPONSABLE S&OP & DEMAND PLANNING

Activités Principales
1. Sécurité / Hygiène / Environnement et propreté au poste de travail
-   Respecter et faire respecter les règles de sécurité et port des équipements de protection individuels (EPI) ;
-   Respecter et faire respecter les règles environnementales ;
-   Respecter et faire respecter l’ordre et la propreté sur le poste de travail ;
-   Respecter et faire respecter les règles environnementales, notamment les points concernant le tri et la gestion des déchets ;
2. S&OP
-   Préparer, piloter, manager et organiser la réunion mensuelle du S&OP et en assurer le partage documentaire ;
-   Etablir le PIC à travers un processus mensuel collaboratif et décisionnel ;
-   Traiter la saisonnalité, les phase-in , les phase-out et les tendances des produits ;
-   Ressortir les risques et opportunités relatifs au PIC ;
-   Mesurer et analyser les KPI’s des process industriels et en assurer la mise en place d’outils pour leur optimisation ;
3. Demand planning
-   Animer les réunions avec les différentes parties prenantes sur le process des prévisions de ventes (markéting, ventes, appros) dans le but d’établir un modèle déterministe des prévisions ;
-   Adapter et rapprocher le les prévisions à la réalité ;
-   Organiser et réguler les flux de commandes d’intrants et de SF et réguler la production ;
-   Suivre et planifier le budget de la production ;
-   Anticiper les demandes de changement de PDP ;
4. Reporting :
Assurer la production des rapports ci-dessous :
-   S&OP
-   Accuracy, Biais & taux de réalisation
-   Taux de service ;
-   Niveau des stocks et couverture ;
-  PDP à capacité finie
Profil :
Niveau d’études :
BAC+5, Master II / Ingénieur ;
Une première expérience probante sur le même poste ou activité ;
Spécialité(s):
SCM, Demand planning, Statistiques;
Formation(s) Complémentaire(s) :
Maitrise SAP, modélisation mathématique,
Nombre d'années d'expérience :
3 ans à 5 ans
Qualités requises:
- Gestion des priorités;
- Rigueur
- Réactivité, et bonne gestion du stress;
- Sens de l’initiative
-Travail en équipe et communication transverse;
- Capacité rédactionnelle;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Prise de décision et suivi des réalisations;
- Pilotage transversal
- Etre fédérateur