Responsable Sureté Interne Etablissement

Missions du poste
Management de la sureté interne ;
Assurer la bonne exécution des prestations lies à la sûreté interne au niveau de l’entreprise
Mettre en œuvre et gérer le dispositif de protection du patrimoine de l’entreprise, arrêté dans le PSI notamment l’intervention en cas d’incendie
Veiller à prendre les dispositions d’urgences en matière d’alerte et de secours ainsi que les mesures de sûreté visant la neutralisation des personnes et/ou complices surpris sur les lieux de l’entreprise
Tenir les registres destinés à recevoir mention de l’exécution des tâches de sûreté interne et le cas échéant, des évènements et faits saillants survenus à cette occasion ainsi que les mesures prises pour y faire face
Coordonner et veiller au bon fonctionnement des brigades SIE (« équipe de gardiennages) de l’entreprise
Gérer les investissements en matière d’équipement de sûreté d’établissement et de lutte anti incendie au niveau de l’entreprise
Gérer et assurer un bon fonctionnement du matériel de sécurité (Télésurveillance, lutte anti incendie, contrôle d’accès)
Elaborer les spécifications techniques et les cahiers des charges pour tout équipement ou installation à acquérir, entrant dans le cadre des activités de la SIE
Assurer l’organisation de la sûreté interne dans les sites et les établissements sensibles
Assurer la prévention / consignes générales et particulières.
Assurer la garde, la vigilance, la surveillance au niveau de tous les accès.
Assurer la gestion de crise ; en mettant en place l’ensemble des procédures permettant à l’organisation de faire face à l’apparition d’une crise
Assurer la coordination en situation d’urgence (collaboration cevital et les autorités locales « protection civile, et différents services de sécurité »).
Veiller sur l’efficacité des mesures de contrôles contre toutes tentatives de dilapidation physique (vols, destruction, intrusion, sabotage…)
Sensibiliser et former l’ensemble des collaborateurs à la sûreté appliquée à la vie quotidienne dans l’entreprise et dispenser des formations spécifiques pour les voyageurs d’affaires et les expatriés.
Signaler immédiatement toute anomalie à son supérieur hiérarchique
Veiller en permanence à la sécurité des clients, des employés et des biens matériels et financiers de la société ainsi que celles des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.
Intervenir personnellement ou par le biais de ses collaborateurs pour remédier à toute anomalie dans le cadre des procédures de sécurité et des consignes hiérarchique ;
Prévenir tout acte de malveillance et tout acte de vol et interpeller tout suspect dans le cadre des         procédures de sécurité et des consignes hiérarchique
Vulgariser ces missions auprès de ses collaborateurs et veiller à leur application collective et individuelle
Assurer une liaison efficace avec l’ensemble des structures interne de et les organismes externes concernés par l’activité de sa structure
Documentation et contrôle
Gérer et mettre à jour les différents plans : plan d’intervention interne, plan de sûreté interne, plan d’évacuation, plan d’action,
Identifier et évaluer les risques sûreté & sécurité en vue de réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnels,
Préparer les différents rapports et reportings SIE et les communiquer aux concernés (compte rendu, tableau de bord)
Management des ressources humaines
Participer au développement des compétences, de la performance des équipes en identifiant les leviers d’actions (coaching, formation, conditions de travail, etc.).
Former et sensibiliser les employés quant aux enjeux de la sécurité.
Se mobiliser quant aux activités, événements de l’entreprise afin de mettre un dispositif nécessaire pour le bon déroulement des activités qui s’y déroulent.
Mettre en œuvre les moyens humains et matériels ainsi que les conditions nécessaires à la maîtrise des risques et incidents.
Responsabilité & Autorité SMS&ST
Avoir la responsabilité d’assurer les analyses des dangers & risques S&ST
Avoir la responsabilité d’assurer en continue le développement de la sécurité & santé au travail
Avoir la responsabilité d’apporter le support nécessaire dans le domaine S&ST a tous les niveaux de l’entreprise
Profil recherché
BAC +5 ans (ingénieur, Master 2)
Spécialité(s)
:
HSE (hygiène sécurité et environnement)
Expérience 5 ans et plus dans le domaine de la SIE/HSE.
Compétences et qualités
Maitrise de la règlementation en matière HSE/SIE.
Connaissance des Méthodes d’analyse de risques santé, sécurité industrielle,
Savoir gérer les risques industriels et sureté interne
Bonne condition physique
Management d’équipe, initiative et prise de décision
Rigueur, contrôle. Analyse, Réactivité., Organisation, Synthèse.
Sens du relationnel et communication
Capacité rédactionnelle
Maitrise de l’outils informatique