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Assistant Recrutement

  • Catégories:
  • Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
  • Type de poste: CDD
  • Niveau d'études: Bac +3
  • Années d'experience: 1 à 2 ans
  • Publiée le: 01-10-2025 à 08:45:01
Description
Missions :
  • Veiller à l’application de la procédure recrutement et à son respect.
  • Accompagner les RH projet dans les missions de recrutement.
  • Tenir à jour les tableaux et reporting du service recrutement.
  • Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés.
  • Alimenter le vivier de cv (annonces, net, forum)
  • Organiser et mener des entretiens d’embauche
  • Assurer les missions du campus recrutement et du relationnel avec les écoles et universités
  • Apporter le support auprès du département RH
  • Etre actif sur tous les réseaux professionnels
  • Assurer des missions confiées par le DRH.
  • Mise à jour de toute la documentation relative au recrutement (Fiches de postes - Annonces de recrutement - Manuels et politiques…)
Profil :
  • Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence.
  • Minimum 1 ou 2 ans d'expériences dans le recrutement ( secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout).
  • Connaître le Droit du Travail.
  • Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise.
  • Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point.
  • Solide relationnel et un bon esprit d'équipe
  • Maitrise des Jobboard : Talenteo - Emploipartner - Indeed...
  • Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations.
  • Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable.
  • Savoir prendre des initiatives.
  • Sens des Priorités.
  • Adaptabilité / Concentration.
  • Travail d’équipe et Responsabilité.
  • Communication et Transparence.
Autres :

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