Assistante RH
- Catégories:
- Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
- Type de poste: CDD
- Niveau d'études: Bac +3
- Années d'experience: Aucune Expérience
- Publiée le: 03-08-2025 à 00:00:00
Recrutement et Intégration :
- Rédiger et publier des descriptions de poste.
- Gérer le processus de recrutement, y compris la présélection et les entretiens des candidats.
- Assurer l'intégration des nouveaux employés et leur formation initiale.
Gestion Administrative :
- Maintenir les dossiers des employés à jour et gérer les documents administratifs.
- Assister dans la préparation des contrats de travail et des évaluations de performance.
Formation et Développement :
- Organiser des sessions de formation et de développement professionnel.
- Suivre les progrès des employés et les besoins en formation.
Administration des Avantages :
- Gérer les demandes d'avantages sociaux et répondre aux questions des employés.
- Assurer la conformité avec les politiques internes et les réglementations en matière de ressources humaines.
Support Général :
- Fournir un soutien administratif à l'équipe RH, y compris la planification de réunions et la gestion des communications internes.
- Participer à des projets spéciaux et à des initiatives d'amélioration continue des processus RH.
- Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 1 ans d'expérience dans un rôle similaire est un atout.
- Compétences en Communication : Excellentes compétences écrites et verbales en français et en anglais.
- Compétences Organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Confidentialité : Sensibilité aux informations confidentielles et respect des pratiques éthiques.
- Compétences Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels de gestion des ressources humaines.
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