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Auditeur Interne

  • Catégories:
  • Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté
  • Type de poste: indifférent
  • Niveau d'études: Bac +5
  • Années d'experience: 2 à 3 ans
  • Publiée le: 10-07-2025 à 00:00:00
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Description
Missions :
  • Etablir la charte d’audit à diffuser aux responsables des différentes structures après validation par la DG.
  • Recueillir le manuel des procédures existantes
  • Effectuer des missions d’imprégnation et de compréhension du fonctionnement auprès des structures
  • Proposer l’amélioration ou la création des procédures existantes
  • Elaborer le plan annuel d’audit à valider par la DG qui arrête les objectifs
  • Réaliser des audits imprévus sur instruction de la Direction Générale
  • Effectuer des contrôles inopinés sur instruction de la Direction Générale
  • Informer la structure programmée pour l’audit en précisant la date et heure
  • Procéder à l’ouverture d’audit pour clarifier la mission (pré rapport d’ouverture)
  • Vérifier la conformité des documents existants : rapports, comptes rendus, états comptables, référentiels ainsi que des procédures mises en place, tableaux de bord, rapport du commissaire au compte etc.
  • Identifier les lacunes et émettre des recommandations
  • Analyser la structure sous différents aspects : stratégie, organisation, forces, faiblesses,  management
  • Mener des entretiens, des sondages, des tests, des observations auprès des employés susceptibles d’apporter d’amples précisions
  • Evaluer les moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs assignés à la structure
  • Contrôler l’exactitude des informations, organisationnelles, financières, comptables
  • Contrôler le système d’information de l’entreprise
  • Vérifier l’efficacité des procédures de contrôle
  • Détecter les causes des risques et des écarts éventuels
  • Etablir le pré-rapport de clôture d’audit
  • Analyser les résultats d’audit, les écarts relevés sur le plan comptable ainsi que la conformité à la réglementation et aux procédures
  • Fixer avec l’audité les délais du traitement des réserves
  • Planifier les actions correctives et préventives et suivre leurs mises en œuvre
  • Etablir le rapport d’audit assorti des réserves et propositions de recommandations d’amélioration ou anticipant les risques
  • Transmettre le rapport final d’audit à hiérarchie et à la structure auditée après validation par la DG.
Profil :

Savoir

  • Bonne connaissances des différentes fonctions de l’entreprise
  • Connaissance des risques de l’entreprise
  • Compétences techniques des audits internes
  • Connaissance de l’outil informatique

Savoir faire

  • Effectuer des audits conformément aux procédures et référentiels
  • Analyser des situations et élaborer des synthèses
  • Détecter des risques et préconiser des solutions

Savoir être

  • Aptitude à travailler sous contrainte du respect des échéances et des résultats
  • Dynamisme et pro- activité
  • Qualité relationnelle et bonne écoute
  • Souplesse dans le contact
  • Intégrité, rigueur, discrétion et impartialité
  • Sens de l’observation
  • Esprit critique
Autres :

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