Responsable RH
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Développeur web
Le groupe ITihad recrute pour sa filiale Dypix, une agence de marketing digital qui propose à ses clients des sites web modernes et des applications mobiles, accompagnés de précieux conseils en matière de stratégie de communication à travers les médias sociaux Afin de renforcer son équipe, Dypi
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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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ASSISTANTE RH
L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ains
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+2 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Responsable Ressource Humaine]( "Responsable Ressource Humaine")
Responsable Ressource Humaine
1. DescriptionGère tout le cycle RH du magasin.2. ResponsabilitésRespect de la législation de travail.Recrutement, intégration, planning, contrats.Discipline, procédures, sanctions.Suivi administratif des salariésDéclartions CNAS /IRGMédecine du travailSuivi du pointage et gestion paie.Climat social
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Cadre Dirigeant ,
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Responsable Administration RH (Boissons alcoolisées)
Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées, recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un (e) Responsable administration RH Mission: -Réponds aux demandes des opérationnels sur le volet règlementai
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable Ressources Humaines Et Paie]( "Responsable Ressources Humaines Et Paie")
Responsable Ressources Humaines Et Paie
Missions et responsabilités :Administration générale :Gestion des correspondances, dossiers légaux, contrats et archives de l’entreprise.Suivi des obligations légales, fiscales et sociales.Coordination avec les partenaires juridiques, fiscaux et administratifs.Gestion du personnel :Supervision des c
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Talent, EB & Internal Communication Manager
Être responsable et participer à la conception et à la communication des processus centraux RH et des projets en local, tel que : recrutement, intégration, employer branding ainsi que la communication interne dans un environnement complexe et exigeant.Cette position sera principalement responsable d
Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Human Resources Specialist
Description du Poste :Transsion Algérie recherche un/une Human Resources Specialist basée à Alger, dédiée à la gestion administrative et réglementaire du personnel. Rattaché(e) à la Direction RH, vous serez responsable de l’ensemble des activités liées à la conformité administrative, aux déclaration
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Administratif et Financier
Poste : Responsable Administratif et FinancierType de contrat : CDDLieu : El EulmaDate de prise de poste : Dès que possibleVos MissionsEn tant que Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion optimale des activités administratives, financières et logistiques de l’entreprise. Vous
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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Marketing Manager
Description:Nous recherchons un Marketing Manager dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à El Abadia, Daïra El Abadia, Aïn Defla, Algérie. Ce poste en CDI est ouvert aux candidats débutants ou avec une expérience allant jusqu'à 5 ans, titulaires d’un diplôme allant du Baccalauréat à un Mast
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Niveau Secondaire, Niveau Terminal, Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Responsable d'Équipe, Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département, Stagiaire / Etudiant, Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,
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![Gestionnaire De Stocks]( "Gestionnaire De Stocks")
Gestionnaire De Stocks
Entreprise de vente (céramique et sanitaire) recherché un GESTIONNAIRE DE STOCK compétent et motivé pour rejoindre notre équipe. ●Missions principales : - Réceptionner et vérifier les marchandises. - Organiser le stockage des produits dans l'entrepôt. - Gérer les stocks et effectuer des inventaires
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Cadre Dirigeant ,
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Chargé(e) de Recrutement
MISSION PRINCIPALELe Chargé(e) de Recrutement est responsable de la gestion complète du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur. Il/elle accompagne les managers dans l’identification des talents, garantit une expérience candidat optimale et contrib
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Ressources Humaines
Acteur majeur dans le secteur industriel, notre entreprise recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des fonctions RH et contribuer à l’efficacité opérationnelle et au développement du capital humain de nos sites.Missions principales :Définir et mettre en œuvre la poli
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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Conseiller-ère technique junior en risques climatiques et résilience
A. Contexte général du ProjetLe projet préparatoire (SFF FVC), financé par le gouvernement allemand (BMZ), comprend l’élaboration d’une note conceptuelle et d’une proposition de financement pour un projet cofinancée par le FVC en Algérie qui vise à la mise en œuvre d’un système national d’aler
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Responsable Developpement Rh]( "Responsable Developpement Rh")
Responsable Developpement Rh
Missions : Définit et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel).Définit et met en œuvre le plan de recrutement.Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation d
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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Responsable de la Gestion de la Performance et du Développement Humain
DELTALOG recrute un responsable de les gestion de la performance et du développement humain (GPD).En tant que collaborateur des managers opérations et report direct du DG, vous contribuez activement dans le développement stratégique de l'entreprise.Vous prenez le lead sur le recrutement, le placemen
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Gestion des Carrières RH
Missions principales : Développement des carrières et des talents Définir, déployer et suivre les politiques de gestion des carrières et de mobilité interne. Élaborer et piloter les plans de succession et de développement des talents. Identifier les métiers critiques et les postes str
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Formation & Développement RH
Intitulé du poste : Responsable Formation & Développement RH Département : Ressources HumainesDescription du poste :Nous recherchons un Responsable Formation & Développement RH expérimenté pour piloter la stratégie de développement des compétences et des talents dans un contexte industriel &
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Régional (H/F)
🥤 Offre d’emploi : Responsable Régional (H/F) 📍 Localisation : Alger 🏢 Entreprise : ECCBC – Equatorial Coca-Cola Bottling Company 📅 Contrat : CDI – Temps plein 🧭 À propos d’ECCBC : Partenaire historique de The Coca-Cola Company en Afrique du Nord et de l’Ouest, ECCBC est un acteur majeur dans
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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Directeur de Site Industriel
Directeur de Site Industriel :il coordonne et organise au quotidien les activités industrielles : de la production à l’évaluation qualité. Ce poste passionnant par sa complexité nécessite une solide expérience professionnelle et des compétences réelles en gestion et en management à grande échelle,En
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Hse Superviseur]( "Hse Superviseur")
Hse Superviseur
Mission principale :Assurer la mise en œuvre, le suivi et le respect des politiques Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise sur le site. Le Superviseur HSE veille à la prévention des risques professionnels, à la sécurité des collaborateurs, à la conformité réglementaire et à la protection
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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Gestionnaire du personnel
les missions du gestionnaire du personnel :la rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprisesuivi des dates limite des contrats de travail ainsi que les périodes d'essail'émission des fiches de paiela gestion des congésl'organisation d
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
