GESTIONNAIRE RH EN RECRUTEMENT

Le/La gestionnaire RH en recrutement est chargé(e) d’identifier, attirer et intégrer les talents nécessaires au développement de l’entreprise, tout en veillant au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,

HR MANAGER

Le/La Manager RH définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Il/Elle veille à la gestion administrative du personnel, au respect de la législation sociale et au développement des compétences des collaborateurs Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humai

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé de Sourcing RH

Vos missions : Rechercher et identifier des candidats potentiels via différentes plateformes (LinkedIn, job boards, CVthèques). Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et évaluer leur adéquation avec les besoins du poste. Constituer et maintenir un vivier de tal

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborate

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

RESPONSABLE QUALITÉ

Le responsable qualité est responsable de la conformité des produits ou services de l'entreprise aux exigences internes et externes. Veillant sur la qualité des produits ou des services ainsi que sur le processus de production, il pilote la résolution de problèmes. Le profil demandé · Niveau univers

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

ASSISTANTE RH

L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+2 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien. Le profil demandé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

Management Trainee-Commercial

TANGO Filiale du groupe HEINEKENLe Future leaders Program, s'adresse aux jeunes diplômés et profils juniors durant 18 mois, vous aurez des rotations, afin d’acquérir une vision globale et complète de la direction d'affectation.Lors de chaque rotation, vous recevrez une

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Moins D’un An , Wilaya: ALGER ,

Management Trainee-Marketing

TANGO Filiale du groupe HEINEKENLe Future leaders Program, s'adresse aux jeunes diplômés et profils juniors durant 18 mois, vous aurez des rotations, afin d’acquérir une vision globale et complète de la direction d'affectation.Lors de chaque rotation, vous recevrez une

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Moins D’un An , Wilaya: ALGER ,

Superviseur Véhiculé

Offre d'Emploi : Superviseur Véhiculé(e)Agence : IRIS Studio – Communication 360° & Trade MarketingPrésentation de l’AgenceIRIS Studio est une agence de communication 360°, experte en Trade Marketing, activation terrain, promotion des ventes et marketing opérationnel. Ré

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Certification, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Moins D’un An, 1 À 2 Ans ,

Chargé(e) De Recrutement

Offre d’Emploi : Chargé(e) de RecrutementLieu : Ain Allah Dely BrahimType de contrat : CDDDisponibilité : Dès que possibleÀ propos du poste :Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement rigoureux(se), dynamique et organisé(e), afin de renforcer notre équipe RH et accompagner le dévelo

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Superviseur Véhiculé

Offre d'Emploi : Superviseur Véhiculé(e) Agence : IRIS Studio – Communication 360° & Trade MarketingPrésentation de l’AgenceIRIS Studio est une agence de communication 360°, experte en Trade Marketing, activation terrain, promotion des ventes et marketing opérationnel. R

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Certification, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Moins D’un An, 1 À 2 Ans ,

Chargé(e) de Formation & Développement RH

Mission principalePiloter le dispositif formation et contribuer au développement des compétences, des talents et des parcours professionnels afin d’accompagner la performance de l’entreprise et l’évolution des collaborateurs.Activités principales1. Formation et développement des compétencesRecueilli

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 1 À 2 Ans , Wilaya: ORAN ,

Chargé De recrutement - Talent Acquisition

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance de nos équipes et structurer des processus RH performants.Missions et taches:Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement et plus particulièrement sur :Recueillir et analy

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Designer Graphique

Acteur majeur dans le domaine de la transformation du papier depuis plus de 10 ans, Corso Emballage est une entreprise reconnue pour son sérieux et sa solidité. Dans le cadre de notre développement et pour soutenir nos ambitions de croissance, nous recrutons un Graphiste Designer talentueux et polyv

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,

Chargé(e) Capital Humain

Acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, Le groupe HYDRAPHARM se distingue par une diversité d’activités répondant aux besoins des professionnels de la santé pour faciliter la vie du patient algérien.Vous êtes prêt à rejoindre une aventure humaine riche en apprentissage et professionn

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,