diagnostics organisationnels
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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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![Consultant(e) Organisation & Transformation]( "Consultant(e) Organisation & Transformation")
Consultant(e) Organisation & Transformation
Description :Nous recrutons un(e) consultant(e) pour conduire des projets de transformation, de réorganisation ou d’optimisation de la performance.Responsabilités :Diagnostics organisationnels, cartographies des processusRecommandations de transformation et plans de mise en œuvreConduite du changeme
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé Contrôle qualité GC
Missions principales : Contrôler la qualité des travaux réalisés sur chantier. Valider les échantillons et prototypes CES selon les exigences techniques. Suivre l’avancement des travaux et assurer un reporting rigoureux. Coordonner la communication entre les équipes projet et le bureau d’étud
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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ACHETEUR DEMARCHEUR
Missions principales : Installer, entretenir et dépanner les systèmes électriques industriels. Effectuer les diagnostics électriques et interventions correctives. Respecter les normes de sécurité et assurer le suivi technique. Profil recherché : Expérience en électricité industrielle (2 ans). Compét
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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CADRE CHARGE DE LA GESTION DES CARRIERES
Entreprise dynamique et reconnue dans son domaines, nous recherchons des profils motivés .DEFINITION SOMMAIRE DU POSTE Assure la mise en place et le suivi des plans de carrière des employés conformément à la politique des Ressources Humaines et garantit une correspondance optimale entre les besoin
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Chargé des Moyens Généraux]( "Chargé des Moyens Généraux")
Chargé des Moyens Généraux
Missions : Gérer les aspects logistiques et organisationnels de l'entrepriseSuperviser l’entretien des locaux et des infrastructuresAssurer la gestion des services généraux (sécurité, nettoyage, accueil) Profil : Bon relationnel et capacité à gérer plusieu
Secteur d'activité: Autres , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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![Chef de Production / Chef d’Atelier – Tapisserie & Couture]( "Chef de Production / Chef d’Atelier – Tapisserie & Couture")
Chef de Production / Chef d’Atelier – Tapisserie & Couture
Details: Missions principales : Organisation et supervision des activités de l’atelier Répartition des tâches et suivi quotidien de leur exécution Garantir la qualité des produits et le respect des délais Résolution des problèmes techniques ou organisationnels Coordinatio
Type de poste: ND ,
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![Chef d’équipe de production]( "Chef d’équipe de production")
Chef d’équipe de production
Details: Missions principales : -Organiser et planifier le travail de l’équipe selon les objectifs de production. -Veiller au respect des procédures de qualité, de sécurité et d’hygiène. -Assurer le suivi de la production (quantité, qualité, délais). -Former, encadrer et motiver les opérateurs de pr
Type de poste: CDD , Wilaya: ALGER ,
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Autres emplois à N/A
depuis plus d'un an
consultants fonctionnels
KPMG ALGERIE
KPMG ALGERIE recrute des consultants fonctionnels. Ils seront amenés à intervenir sur des projets de refonte SI, optimisation de processus, rédaction de procédures dans des secteurs différents : banque, pharma, industrie. Activités principales · Animer des réunions avec les équipes métier
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Électricien Industriel
Missions principales : Installer, entretenir et dépanner les systèmes électriques industriels. Effectuer les diagnostics électriques et interventions correctives. Respecter les normes de sécurité et assurer le suivi technique. Profil recherché : Expérience en électricité industrielle (2 ans). Compét
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Conseiller Expert Technique (CET) Automobile
Rôle principal Expertise technique : Le CET est l’interlocuteur de référence pour les problématiques complexes liées aux véhicules. Il maîtrise les diagnostics avancés et les procédures constructeur. Support aux équipes : Il accompagne les conseillers service, les mécaniciens et les chefs d’équipe e
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Chef de Ligne Qualifié]( "Chef de Ligne Qualifié")
Chef de Ligne Qualifié
Missions : Organiser et encadrer l’équipe sur la ligne de production.Assurer le respect des plannings et des normes de qualité.Contrôler le fonctionnement des machines et équipements.Identifier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels.Forme
Secteur d'activité: Télécommunications / Réseaux , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: BOUMERDES ,
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![Mécanicien Poids Léger]( "Mécanicien Poids Léger")
Mécanicien Poids Léger
Missions : Réaliser les diagnostics des pannes mécaniques sur véhicules légersEffectuer les opérations de maintenance préventive et corrective (vidange, freins, suspension, etc.)Assurer le montage et démontage des pièces mécaniques Profil : Bonne maîtrise
Secteur d'activité: Management , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.Recrutement, intégration et suivi des collaborateurs.Gestion administrative du personnel.Suivi des formations et développement des compétences.Veiller au respect du droit du travail et d
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Directeur des Ressources Humains]( "Directeur des Ressources Humains")
Directeur des Ressources Humains
Missions : Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise. Superviser la gestion administrative du personnel. Veiller au respect du droit du travail et des obligations sociales. Gérer les recrutements, la formation et le développement des compétences.
Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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Chargé d'études (Organisateur Bancaire)
Missions du poste: Mener des entretiens, des ateliers et des études quantitatives et qualitatives pour l'amélioration des processus ; Mesurer les impacts organisationnels et proposer des solutions pertinentes, en s'assurant de leur faisabilité, en les adaptant en fonction des nouveaux éléments
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé d'études (Organisateur Bancaire)
Missions du poste:Mener des entretiens, des ateliers et des études quantitatives et qualitatives pour l'amélioration des processus ;Mesurer les impacts organisationnels et proposer des solutions pertinentes, en s'assurant de leur faisabilité, en les adaptant en fonction des nouveaux éléments de
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Années d'experience: Moins D’un An, 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Technicien Expert Junior
Missions principales : Effectuer les diagnostics techniques sur les véhicules. Identifier les pannes complexes et proposer des solutions adaptées. Réaliser les réparations électriques, électroniques et mécaniques avancées. Accompagner et former les mécaniciens débutants. Renseigner les rapp
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Jeune Diplômé ,
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![Auditeur Expérimenté]( "Auditeur Expérimenté")
Auditeur Expérimenté
Missions : Réaliser des audits internes (financiers, opérationnels et organisationnels).Contrôler les procédures comptables et administratives.Vérifier les recettes journalières (hébergement, restauration, services).Identifier les écarts et proposer des actions cor
Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Électricien Automobile]( "Électricien Automobile")
Électricien Automobile
Missions : Réaliser les diagnostics électriques des véhicules poids légerRéparer ou remplacer les faisceaux, batteries, démarreurs, alternateurs, etc.Installer et vérifier les systèmes électriques et électroniques embarqués Profil : Formation : Dipl
Secteur d'activité: Management , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Définir la politique et les stratégies RH à court et long termeRenforcer la culture entrepriseMettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétentionGérer les carrières et le développement afin d’atteindre les objectifs organisationnels
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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