GESTIONNAIRE RH EN RECRUTEMENT

Le/La gestionnaire RH en recrutement est chargé(e) d’identifier, attirer et intégrer les talents nécessaires au développement de l’entreprise, tout en veillant au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,

HR MANAGER

Le/La Manager RH définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Il/Elle veille à la gestion administrative du personnel, au respect de la législation sociale et au développement des compétences des collaborateurs Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humai

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

Talent Acquisition

Vos missions : Gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidats). Publier les offres d’emploi et rechercher activement des profils sur les différentes plateformes. Évaluer les compétences et la motivation des candidats. Assurer la coordination ave

RESPONSABLE MOYEN GENERAUX

Le responsable Moyen généraux assure la gestion technique des infrastructures, l'entretien et la sécurité de l'immobilier de l'entreprise (services, installations, équipements).Il s’occupe également de la gestion des approvisionnements de l’entreprise. Ce manager est également chargé de la supervisi

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

CONTROLEUR DE GESTION

Le contrôleur de gestion analyse la santé financière d’une entreprise. il a pour objectif d’améliorer la rentabilité d’une société. Le profil demandé · H / F ; · Formation universitaire en audit et contrôle de gestion ; · Minimum 4 ans d’expériences dans un poste similaire ; · Savoir exploiter les d

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

CONTROLEUR DE GESTION

Le contrôleur de gestion analyse la santé financière d’une entreprise. il a pour objectif d’améliorer la rentabilité d’une société. Le profil demandé · H / F ; · Formation universitaire en audit et contrôle de gestion ; · Minimum 4 ans d’expériences dans un poste similaire ; · Savoir exploiter les d

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: TIPAZA ,

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborate

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,

AUDITEUR INTERNE

L’auditeur est un professionnel qui évalue les processus et les contrôles de l’entreprise afin de s’assurer qu’ils sont efficaces, conformes et adaptés aux risques. Il identifie les dysfonctionnements et propose des améliorations pour renforcer la performance et la sécurité de l’organisation. Le pro

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

ASSISTANTE RH

L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+2 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien. Le profil demandé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Lieu de travail : Blida (Zone située entre Meftah et Sahraoui)Type de contrat : CDI / Temps pleinExpérience requise : Minimum 1 an sur un poste similaire ou en gestion RH.1. Mission PrincipaleSous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargée de définir et de piloter la stratégie de

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans ,

Talent Acquisition & Development HR Specialist

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & Development Specialist pour renforcer notre équipe Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, le recrutement et le développement des talents et la structuration des pratiques RH, en contribuant ac

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans ,

Talent Acquisition IT / Chargé(e) de Recrutement IT International

## À propos de SMART VISION SMART VISION est une société spécialisée dans les services et solutions IT. Dans le cadre de notre développement en Algérie, en France et à l’international, nous renforçons notre équipe recrutement afin d’accompagner notre croissance et répondre aux besoins de nos clie

Années d'experience: Sénior , Wilaya: SETIF ,

Chargé(e) De Recrutement

Offre d’Emploi : Chargé(e) de RecrutementLieu : Ain Allah Dely BrahimType de contrat : CDDDisponibilité : Dès que possibleÀ propos du poste :Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Recrutement rigoureux(se), dynamique et organisé(e), afin de renforcer notre équipe RH et accompagner le dévelo

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Agents Contact Center (m/f/d - 2 ans d'expérience en relation clients)

A SAVOIR AVANT DE POSTULERPoste basé en Algérie - Alger Est : il est impératif de résider dans cette zone ;Contrat local proposé - pas de contrat d'expatriation, ni de freelance ;2 ans d'expérience sur un poste similaire ;Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ;Anglais - serait un atou

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,

Technicien en froid industriel

le technicien doit assurer en permanence la bonne marche des machines de froid des chambres froides et leur entretiens; en casde panne il doit procéder à la réparation ou échangé la pièce défectueuse.

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chauffeur

Description:Nous recherchons un Chauffeur expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des Moyens Généraux et de l'Administration, avec un niveau d'étude terminal. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professi

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsables des Ressources Humaines (H/F)

Missions:Veille réglementaire & sociale et le reporting-Assurer une veille juridique et sociale .-Elaborer le dispositif réglementaire : Règlement Intérieur et MGRH.-Proposer les recommandations nécessaires au développement d'un climat social positif.-Tenir à jour les tableaux de bord, les reporting

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chauffeur Véhiculé

Missions: -          Assurer le transport du personnel et les invités de la société dans le cadre du service conformément aux instructions de la hiérarchie,-          Assurer le démarchage auprès des fournisseurs, en Prenant connaissance du programme du travail, , de la nature de la marchandise à ac

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal , Années d'experience: Sans Expérience , Wilaya: BOUMERDES ,