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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Directeur des Ressources Humaines]( "Directeur des Ressources Humaines")
Directeur des Ressources Humaines
Missions : Superviser la gestion du personnel.Piloter le recrutement et la formation.Veiller au respect de la législation du travail.Gérer les relations sociales.Conseiller la direction sur les questions RH. Profil : Bac+4/5 en Ressources
Secteur d'activité: Télécommunications / Réseaux , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: MILA ,
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![Chargé de Paie]( "Chargé de Paie")
Chargé de Paie
Missions : Application de la procédure de paie, suivi les améliorations Collecte et vérification des éléments de paie (pointage, heures travaillées, congés, absences, primes, indemnités). Saisie des variables de paie dans le logiciel de gestion de paie. Producti
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: BOUIRA ,
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![Sous-Directeur des Ressources Humaines]( "Sous-Directeur des Ressources Humaines")
Sous-Directeur des Ressources Humaines
Missions : Piloter et assurer le management général des Ressources Humaines en collaboration avec la DRH GROUPEÉlaborer et mettre en œuvre les plans de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion de carrière et développement des ressources humaines.Améliore
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ORAN ,
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SUPPLY CHAIN MANAGER
Le Supply Chain Manager est responsable de la coordination et de l’optimisation de l’ensemble des flux logistiques, de l’approvisionnement à la livraison client. Il garantit la disponibilité des produits tout en minimisant les coûts et les délais, et en assurant une qualité de service optimale Le pr
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; Expér
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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DIRECTEUR GÉNÉRAL
Le Directeur Général se charge de définir la stratégie notamment commerciale de l'entreprise et anticipe les mouvements de son marché. Il gère plusieurs dossiers au sein de l'entreprise : l'animation des équipes et la gestion des budgets. Le profil demandé · H/F ; · Formation supérieure en managemen
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: TIPAZA ,
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RESPONSABLE RECRUTEMENT
Le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et sélectionne les meilleurs candidats. Il/elle gère le processus de recrutement des nouveaux collaborate
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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ADMINISTRATEUR RÉSEAU JUNIOR
Administrateur réseau installe, met en production, administre et exploite l’infrastructure réseau et Telecom d’un ou plusieurs sites de l’entrepris, il Maintient le bon fonctionnement de l’infrastructure réseau et télécom et la mise à niveau de tous les équipements réseaux et Anticipe les modificati
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RH ET MOYENS GENERAUX
Le Responsable des Ressources Humaines assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Le profil demandé H / F ; Diplôme universitaire ; Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ; Maitrise de l’outil informatique ; Sens de communicati
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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GENERAL MANAGER
Le Général Manager se charge de définir la stratégie notamment commerciale de l'entreprise et anticipe les mouvements de son marché. Il gère plusieurs dossiers au sein de l'entreprise : l'animation des équipes et la gestion des budgets. Le profil demandé · Formation supérieure en management des entr
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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COORDINATEUR LOGISTIQUE INTERNE
Le Coordinateur Logistique Interne assure la gestion et l’organisation des flux logistiques internes (hors événements). Il est responsable de la planification des courses et livraisons , de la gestion du matériel et des équipements hors stock événementiel , ainsi que de la coordination des coursiers
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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SUPPLY CHAIN MANAGER
Le Supply Chain Manager est responsable de la coordination et de l’optimisation de l’ensemble des flux logistiques, de l’approvisionnement à la livraison client. Il garantit la disponibilité des produits tout en minimisant les coûts et les délais, et en assurant une qualité de service optimale Le pr
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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DIRECTEUR ADMINISTRATION ET FINANCE
Le DIRECTEUR ADMINISTRATION ET FINANCE (DAF) est garant de la fiabilité des comptes de l’entreprise, de la conformité fiscale, sociale et juridique, ainsi que de la bonne gestion budgétaire et financière. Il pilote la trésorerie, supervise les équipes comptables et administratives, et conseille la D
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: BISKRA ,
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ASSISTANTE RH
L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la fiabilité des données RH ainsi q
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+2 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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SCÉNOGRAPHE ÉVÉNEMENTIEL
Le Scénographe Événementiel conçoit des espaces immersifs, esthétiques et fonctionnels, en traduisant les intentions créatives en dispositifs scénographiques concrets. Il garantit la cohérence artistique, la faisabilité technique et la qualité d’exécution des installations, tout en optimisant les re
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Structurer, déployer et piloter la fonction Ressources Humaines (administration du personnel, pointage & paie, règlement intérieur, discipline, recrutement et formation) afin d’améliorer la stabilité des équipes , la performance opérationnelle et la qualité des processus sur les multisites d’ Alger
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Lieu de travail : Blida (Zone située entre Meftah et Sahraoui)Type de contrat : CDI / Temps pleinExpérience requise : Minimum 1 an sur un poste similaire ou en gestion RH.1. Mission PrincipaleSous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez chargée de définir et de piloter la stratégie de
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans ,
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LIAD ORAN - Professeur d'espagnol (H/F)
FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationOran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireNombre d'heures hebdomad
Secteur d'activité: Services , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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LIAD ORAN - PROFESSEUR DE SES (H/F)
FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationOran -Rue rames section 01 lot 420 Canastel 31000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireDescription de la missio
Secteur d'activité: Services , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
