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Waves Call au cœur de l’innovation client au ICT Africa 2026

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Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé

Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D

Wilaya: BOUMERDES ,

Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)

Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la

Wilaya: BOUMERDES ,

Chargé de développement RH

1-Gestion des compétences (GPEC)Identifier les besoins en compétencesMettre en place des référentiels métiersCartographier les compétences existantesAnticiper les besoins futurs2-Formation & développementÉlaborer le plan de formationOrganiser et suivre les formationsÉvaluer l’efficacité des acti

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,

Responsable en Recrutement, Formation et Gestion des Carrières

Missions : Recrutement :Définir les besoins en recrutement avec les managersÉlaborer et diffuser les offres d’emploiPiloter le processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)Développer la marque employeurAssurer l’intégratio

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable en Recrutement, Formation et Gestion des Carrières

Missions : Recrutement :Définir les besoins en recrutement avec les managersÉlaborer et diffuser les offres d’emploiPiloter le processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection)Développer la marque employeurAssurer l’intégratio

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; Expér

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

Responsables des Ressources Humaines (H/F)

Missions:Veille réglementaire & sociale et le reporting-Assurer une veille juridique et sociale .-Elaborer le dispositif réglementaire : Règlement Intérieur et MGRH.-Proposer les recommandations nécessaires au développement d'un climat social positif.-Tenir à jour les tableaux de bord, les reporting

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Carrière & Organisation RH

Missions principales : Développement des carrières et des talents Définir, déployer et suivre les politiques de gestion des carrières et de mobilité interne. Élaborer et piloter les plans de succession et de développement des talents. Identifier les métiers critiques et les postes str

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Développement RH

Importante entreprise recrute dans l'immédiat :"Un(e) Responsable Développement RH " Missions principales :Piloter le processus de recrutement Élaborer le plan de recrutement annuel, gérer les budgets, sélectionner les prestataires, organiser les entretiens, valider les recrutements, suivre

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,

Chargé de la formation et gestion de carrière

Missions du poste : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations,

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Chargé de Développement des Ressources Humaines

Missions : Gestion des compétences et des carrières Participer à la mise en œuvre et au suivi de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Identifier les besoins en compétences actuels et futurs avec les managers. Mettre en place d

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,

Responsable Ressources Humaines

Missions : Gestion des compétences et des carrières: Participer à la mise en place et au suivi de la GPEC. Identifier les besoins en compétences avec les responsables opérationnels. Déployer des outils RH : cartographie des compétences, entretiens pr

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,

BUSINESS ANALYSTE

Missions:Missions principalesAnalyse et gestion des données :Collecter, consolider les données issues de diverses sources (CRM, systèmes de données de marché, SAP, Power BI). Garantir la cohérence et la qualité des données. Identifier les anomalies et mettre en place des procédures p

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Commercial

Details: Missions principales : Gérer et développer un portefeuille clients. Mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces. Négocier contrats et partenariats. Identifier les opportunités de marché pour maximiser les revenus et la satisfaction client. Compétences et qu

Type de poste: ND ,

RESPONSABLE DES OPERATIONS ET TRADE MARKETING

Le responsable des opérations et Trade marketing suit et développe le business avec les principaux partenaires sur place et identifie les besoins du marché et des retailers (détaillants). Le profil demandé - Niveau universitaire bac +5 en marketing ; - Minimum 5 ans d’expérience dans un poste simi

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Développement RH

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour piloter et structurer notre stratégie de développement du capital humain.Vos missions principales :Déployer et structurer la GPEC Piloter les campagnes d’évaluation ann

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Cadre En Ressources Humaines

COMPETENCES PRINCIPALESAssurer la gestion administrative des activités de formation et de développement des compétences.Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan de formation.Maitriser la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)Assurer le suivi admin

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

TECHNICEIN SUPERIEUR EN GESTION DES CARRIERES

Entreprise dynamique reconnue dans son domaine, nous cherchons des profils motives pour renforcer nos équipes Définition sommaire du poste :Le Technicien Supérieur en Gestion de Carrière participe à la mise en œuvre des activités liées à la gestion des carrières et des compétences. Il assure le suiv

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Administrateur Marketing

Nous recherchons un(e) marketing pour :Identifier et développer les services de l'entreprise en fonction des besoins du marché, et concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing et publicitaires.Une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine est requise.

Secteur d'activité: Services , Type de poste: Stage – Temps Partiel , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

HR business Partner

Missions / Tâches : • Conception et pilotage des projets RH • Analyser les activités et les processus RH. • Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente. • Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. • Construir

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Ingénieur Contrôle Qualité en Industrie

Missions : Contrôler la conformité des produits selon les normes et procédures.Effectuer des tests, mesures et inspections sur la production.Identifier les défauts et signaler les non-conformités.Renseigner les fiches de contrôle et préparer des rapports.C

Secteur d'activité: Ingénierie / Bureau d'études , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Wilaya: BOUMERDES ,

Directeur des Opérations Internationales

Missions du poste : Mettre en œuvre la stratégie de développement d'un business : Gestion des projets et élaboration d'un plan d'action pour atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise.Prospection commerciale : Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des partenariat

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Cadre Dirigeant ,

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