onboarding
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Développeur web
Le groupe ITihad recrute pour sa filiale Dypix, une agence de marketing digital qui propose à ses clients des sites web modernes et des applications mobiles, accompagnés de précieux conseils en matière de stratégie de communication à travers les médias sociaux Afin de renforcer son équipe, Dypi
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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé De Recrutement
ANNONCE DE RECRUTEMENT D’UNCHARGE DE RECRUTEMENT Missions principalesAssurer l’attraction, la sélection et l’intégration des talents nécessaires au bon fonctionnement de l’usine, en garantissant la disponibilité d’un personnel qualifié, conforme aux exigences de la production agroalimentaire, d
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Talent Acquisition Specialist
Description :The Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the full recruitment cycle, from sourcing candidates to final selection. The role ensures hiring needs are met efficiently while maintaining a strong employer brand.Key responsibilities :Identify hiring needs and create job p
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé(e) de Recrutement (H/F)
Au sein d’une équipe RH dynamique, vous participez activement à la croissance en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents. Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin managérial à l’intégration réussie du collaborateur.Votre mission : être un véritable p
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé recrutement et formation
Missions principales de la fonction : Descriptif des tâches · Garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH · Gérer les processus de recrutement et formation · Gérer de p
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![CHEF DE DEPARTEMENT RH]( "CHEF DE DEPARTEMENT RH")
CHEF DE DEPARTEMENT RH
Une importante société privé recrute : Un Chef Département RH Les missions principales seront :Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines (plan de recrutement et de développ
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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Acheteur(se) International
Missions et Responsabilités ClésEn tant qu'Acheteur(se) pour Markadia, vous serez un pilier dans le développement de notre offre :Sourcing Stratégique : Identifier et sourcer activement de nouveaux vendeurs/fournisseurs/produits de qualité, en phase avec la stratégie de Markadia, sur votre zone géog
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Recruiter/Talent Acquisition Specialist (Hybrid)
About UsHikma Virtual Partners is a talent outsourcing firm connecting global businesses with qualified professionals in Algeria. We deliver scalable, remote talent solutions across IT, digital, and business operations.We’re a growing team of 30+ professionals, and we’re expanding our recruitment di
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Consultant , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé De Recrutement]( "Chargé De Recrutement")
Chargé De Recrutement
ANNONCE DE RECRUTEMENT D’UNCHARGE DE RECRUTEMENT Missions principalesAssurer l’attraction, la sélection et l’intégration des talents nécessaires au bon fonctionnement de l’usine, en garantissant la disponibilité d’un personnel qualifié, conforme aux exigences de la production agroalimentaire, d
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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HR Specialist
Do you enjoy working with a highly skilled and dedicated team? Can you build strong relationships as a trusted advisor to the people you work with? If so, you could be the HR specialist we're looking for! Apply today and join us!Job Responsibilities:Plan and execute the annual recruitment calendar,
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Dairy Farm Manager
Join Baladna El Djazaier – Building the Future of Agriculture & Dairy in AlgeriaAt Baladna El Djazaier, we are committed to driving Algeria’s agro-industrial transformation. Our flagship venture in Adrar spans 117,000 hectares, representing an investment of USD 3.5 billion, and aims to establish a h
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
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![HR OPS Generalist]( "HR OPS Generalist")
HR OPS Generalist
Missions principales Participer au recrutement de profils techniques, opérateurs, engineering et supportAssurer la mobilisation des équipesCoordonner les onboarding pour les personnels locaux et expatriés.Gérer les dossiers expatriés en conformité réglementaire.Assurer le suivi des renouvellements d
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Account Manager – Ventes Indirectes
Mission Principale :Gérer et développer le portefeuille d’intermédiaires, partenaires et revendeurs pour promouvoir les solutions d’ICOSNET et assurer une croissance durable du réseau de distribution.Missions et Responsabilités :1. Prospection et Recrutement de Nouveaux Intermédiaires :· Ident
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![GRH Chargé de Recrutement-Junior]( "GRH Chargé de Recrutement-Junior")
GRH Chargé de Recrutement-Junior
Missions : Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux.Trier et analyser les candidatures (sourcing, pré-sélection).Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures.Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces adminis
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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Coordinateur RH
Hikma Algérie, leader reconnu du secteur pharmaceutique, renforce son équipe RH et recrute un(e) Coordinateur(trice) des Ressources Humaines pour soutenir ses projets et accompagner sa croissance. ➔ Missions Principales :1. Gestion administrative du personnel Préparer et suivre les contrats de tra
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Manager Communication Interne (H/F)]( "Manager Communication Interne (H/F)")
Manager Communication Interne (H/F)
Vous fédérez les équipes autour d’une culture d’entreprise forte et engageante.Missions :Concevoir et animer le plan de communication interne (intranet, newsletter, events)Créer des contenus engageants (vidéos, podcasts, infographies, rapports)Piloter les événements internes (séminaires, team buildi
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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HR Operations Manager
Job Summary – HR Operations ManagerThe HR Operations Manager is responsible for leading HR assessments and strategies, coordinating recruitment, and developing robust people management systems, policies, and practices. The role oversees administrative and HR support functions across the Business Uni
Secteur d'activité: Public Service, Administration , Type de poste: Permanent Contract , Niveau d'études: Bachelor's Degree (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Manager / Department Manager ,
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Graphic Designers (Télétravail, Bilingual FR/EN)
À propos de nous :Nous sommes Tweez Group, une entreprise e-commerce en pleine croissance, gérant plusieurs marques dans les domaines du bien-être, de la beauté et du lifestyle.Nos produits atteignent des millions de clients à travers l’Europe et au-delà, via Amazon, TikTok Shop et Shopify.Nous croy
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Jeune Diplômé ,
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Account Manager – Ventes Indirectes
Mission Principale :Gérer et développer le portefeuille d’intermédiaires, partenaires et revendeurs pour promouvoir les solutions d’ICOSNET et assurer une croissance durable du réseau de distribution.Missions et Responsabilités :1. Prospection et Recrutement de Nouveaux Intermédiaires :· Ident
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Directeur des Ressources Humaines
Missions principales :Participer aux décisions stratégiques (comité de direction, comité de pilotage, comité exécutif) car son métier contribue au maintien de la performance économique à travers la préservation du capital humain.Élaborer, en lien avec la Direction Générale, la stratégie RH de l’entr
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
